Sprawa T-212/22: Skarga wniesiona w dniu 21 kwietnia 2022 r. - Prigozhina/Rada

Skarga wniesiona w dniu 21 kwietnia 2022 r. - Prigozhina/Rada
(Sprawa T-212/22)

Język postępowania: francuski

(2022/C 237/81)

(Dz.U.UE C z dnia 20 czerwca 2022 r.)

Strony

Strona skarżąca: Violetta Prigozhina (Petersburg, Rosja) (przedstawiciel: adwokat M. Cessieux)

Strona pozwana: Rada Unii Europejskiej

Żądania

Strona skarżąca wnosi do Sądu o:

- orzeczenie, że skarga V. Prigozhiny jest dopuszczalna oraz

W zakresie, w jakim poniższe akty dotyczą skarżącej,

- stwierdzenie nieważności decyzji Rady (WPZiB) z dnia 23 lutego 2022 r., zmieniającej decyzję 2014/145/WPZiB 1 ;

- stwierdzenie nieważności rozporządzenia wykonawczego Rady (UE) 2022/260 z dnia 23 lutego 2022 r., dotyczącego wykonania rozporządzenia (UE) 269/2014 2 ;

- Orzeczenie, że w każdym razie nazwisko Violetty Prigozhiny należy bezzwłocznie usunąć z zaskarżonych aktów;

- obciążenie Rady Unii Europejskiej kosztami postępowania na podstawie art. 87 i 91 regulaminu postępowania przed Sądem.

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi pięć zarzutów.

1. Zarzut pierwszy, dotyczący naruszenia obowiązku uzasadnienia. Skarżąca twierdzi, że Rada nie dopełniła obowiązku uzasadnienia zaskarżonych aktów, gdyż nie przedstawiła żadnego precyzyjnego elementu w celu poparcia umieszczenia nazwiska skarżącej w treści zaskarżonych decyzji ani w celu zrozumienia logiki, którą kierowano się przy tym umieszczaniu.

2. Zarzut drugi, dotyczący braku materialnej zgodności z prawem. Skarżąca podnosi, że uzasadnienie jest obarczone błędami faktycznymi, co pozbawia je wystarczającej podstawy oraz zawiera oczywisty błąd w ocenie. Skarżąca zaprzecza, by była obecnie powiązana ze spółką Concord Management and Consulting Llc. Zaprzecza również, by jej syn mógł być powiązany z grupą Wagnera, a w każdym razie ze związków z jej synem nie sposób skutecznie wywnioskować, by w jakikolwiek sposób przyczyniała się ona do podważania integralności terytorialnej Ukrainy.

3. Zarzut trzeci, dotyczący zaistnienia nadużycia władzy. Zdaniem skarżącej prawdziwym celem, któremu służyło umieszczenie jej nazwiska w wykazie, był pośrednio jej syn Yevgeniy Prigozhin.

4. Zarzut czwarty, dotyczący naruszenia jej praw podstawowych. Skarżąca twierdzi, nieprecyzyjność powodów umieszczenia jej nazwiska uniemożliwia jej skuteczne ich zakwestionowanie.

5. Zarzut piąty, dotyczący naruszenia praw podstawowych. Skarżąca twierdzi, że zastosowane wobec niej środki ograniczające są nieproporcjonalne, ponieważ nie pozwalają na osiągnięcie celu, do którego zmierza Rada.

1 Decyzja Rady (WPZiB) 2022/265 z dnia 23 lutego 2022 r. dotycząca zmiany decyzji 2014/145/WPZiB w sprawie środków ograniczających w związku z działaniami podważającymi integralność terytorialną, suwerenność i niezależność Ukrainy lub im zagrażającymi (Dz.U. 2022, L 42 I, s. 98)
2 Rozporządzenie wykonawcze Rady (UE) 2022/260 z dnia 23 lutego 2022 r. dotyczące wykonania rozporządzenia (UE) nr 269/2014 (Dz.U. 2022, L 42 I, s. 3).

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2022.237.62/2

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa T-212/22: Skarga wniesiona w dniu 21 kwietnia 2022 r. - Prigozhina/Rada
Data aktu: 20/06/2022
Data ogłoszenia: 20/06/2022