(Dz.U.UE C z dnia 20 marca 2020 r.)
Spis treści
1. Wznowienie sesji
2. Otwarcie posiedzenia
3. Oświadczenie Przewodniczącego
4. Zatwierdzenie protokołów poprzednich posiedzeń
5. Skład grup politycznych
6. Negocjacje przed pierwszym czytaniem w Parlamencie (art. 69c Regulaminu)
7. Negocjacje przed pierwszym czytaniem w Parlamencie (art. 69c Regulaminu)
8. Podpisanie aktów prawnych przyjętych zgodnie ze zwykłą procedurą ustawodawczą (art. 78 Regulaminu).
9. Działania podjęte w związku z rezolucjami Parlamentu
10. Pytania wymagające odpowiedzi ustnej (składanie dokumentów)
11. Składanie dokumentów
12. Porządek obrad
13. Ustanowienie programu działań na rzecz środowiska i klimatu (LIFE) ***I (debata)
14. Ochrona pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy ***I (debata)
15. Przejrzystość i zrównoważony charakter unijnej oceny ryzyka w łańcuchu żywnościowym ***I (debata). ..
16. Pełne stosowanie przepisów dorobku Schengen w Bułgarii i Rumunii (debata)
17. Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (Cedefop) ***I - Europejska Agencja
Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) ***I - Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound) ***I (debata)
18. Mobilność wojskowa (krótka prezentacja)
19. Edukacja w erze cyfrowej: wyzwania, szanse i wnioski dotyczące kształtowania polityki UE (krótka
prezentacja)
20. Nowy europejski program na rzecz kultury (krótka prezentacja)
21. Jednominutowe wystąpienia w ważnych kwestiach politycznych
22. Porządek obrad następnego posiedzenia
23. Zamknięcie posiedzenia
LISTA OBECNOŚCI
ZAŁĄCZNIK
WYNIKI GŁOSOWAŃ IMIENNYCH
1. Poniedziałkowy porządek dzienny - Wniosek grupy ENF
2. Wtorkowy porządek dzienny - Wniosek grupy GUE/NGL
3. Środowy porządek dzienny - Wniosek grupy Verts/ALE
4. Czwartkowy porządek dzienny - Wniosek grupy GUE/NGL
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2020.92.1 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Protokół posiedzenia w dniu 10 grudnia 2018 r. |
| Data aktu: | 10/12/2018 |
| Data ogłoszenia: | 20/03/2020 |