Zgłoszenie zamiaru koncentracji (Sprawa M.9871 - Telefónica/Liberty Global/JV).

Zgłoszenie zamiaru koncentracji
(Sprawa M.9871 - Telefónica/Liberty Global/JV)
(Tekst mający znaczenie dla EOG)

(2020/C 330/06)

(Dz.U.UE C z dnia 6 października 2020 r.)

1.
W dniu 30 września 2020 r., zgodnie z art. 4 rozporządzenia Rady (WE) nr 139/2004 1 , Komisja otrzymała zgłoszenie planowanej koncentracji.

Zgłoszenie to dotyczy następujących przedsiębiorstw:

Telefónica S.A. ("Telefónica", Hiszpania),
Liberty Global PLC ("Liberty Global", Zjednoczone Królestwo),
wspólne przedsiębiorstwo (zwane dalej "JV", Zjednoczone Królestwo).

Telefónica i Liberty Global przejmują, w rozumieniu art. 3 ust. 1 lit. b) i art. 3 ust. 4 rozporządzenia w sprawie kontroli łączenia przedsiębiorstw, wspólną kontrolę nad nowo utworzoną spółką JV, łączącą działalność spółki Telefónica UK Limited ("O2") i działalność Liberty Global Virgin Media ("Virgin Media").

Koncentracja dokonywana jest w drodze zakupu udziałów w nowo utworzonej spółce będącej wspólnym przedsiębiorcą.

2.
Przedmiotem działalności gospodarczej przedsiębiorstw biorących udział w koncentracji jest:
w przypadku przedsiębiorstwa Telefónica: globalne przedsiębiorstwo telekomunikacyjne, które obsługuje sieci telefonii stacjonarnej i komórkowej. Oferuje ono usługi telefonii komórkowej i stacjonarnej, a także internetowe i telewizyjne, pod wieloma markami, w tym Movistar, O2 i Vivo. Telefónica jest notowana na giełdach papierów wartościowych w Madrycie, Nowym Jorku, Limie i Buenos Aires. W Zjednoczonym Królestwie Telefónica prowadzi działalność pod nazwą O2, która obejmuje usługi telefonii komórkowej, takie jak usługi połączeń głosowych, wiadomości SMS, MMS, mobilny internet, szerokopasmowy internet komórkowy, roaming i usługi zakańczania połączeń;
w przypadku przedsiębiorstwa Liberty Global: międzynarodowa firma świadcząca usługi wideo i telekomunikacji, w tym szerokopasmowej, notowana na giełdzie NASDAQ, prowadząca skonsolidowaną działalność w Zjednoczonym Królestwie, Irlandii, Belgii, Polsce i na Słowacji. Należące do Liberty Global Virgin Media prowadzi działalność w Zjednoczonym Królestwie, a jego głównym przedmiotem działalności jest świadczenie usług szerokopasmowego dostępu do internetu stacjonarnego, telefonii i płatnej telewizji. Virgin Media świadczy również usługi łączności ruchomej jako wirtualny operator sieci ruchomej pod marką Virgin Mobile;
w przypadku JV: operator sieci telefonii stacjonarnej i komórkowej działający w Zjednoczonym Królestwie, łączący działalność Telefóniki O2 z działalnością Liberty Global Virgin Media. Działalność JV obejmuje również udziały O2 we wspólnym przedsiębiorstwie Tesco Mobile, które prowadzi działalność jako wirtualny operator sieci ruchomej ("MVNO") w Zjednoczonym Królestwie, oraz we wspólnym przedsiębiorstwie sieci ruchomej CTIL (z Vodafone).
3.
Po wstępnej analizie Komisja uznała, że zgłoszona transakcja może wchodzić w zakres rozporządzenia w sprawie kontroli łączenia przedsiębiorstw. Jednocześnie Komisja zastrzega sobie prawo do podjęcia ostatecznej decyzji w tej kwestii.
4.
Komisja zwraca się do zainteresowanych osób trzecich o zgłaszanie ewentualnych uwag na temat planowanej koncentracji.

Komisja musi otrzymać takie uwagi w nieprzekraczalnym terminie dziesięciu dni od daty niniejszej publikacji. Należy zawsze podawać następujący numer referencyjny:

M.9871 - Telefónica/Liberty Global/JV

Uwagi można przesyłać do Komisji pocztą, pocztą elektroniczną lub faksem. Należy stosować następujące dane kontaktowe:

E-mail: COMP-MERGER-REGISTRY@ec.europa.eu

Faks +32 22964301

Adres pocztowy:

European Commission

Directorate-General for Competition

Merger Registry

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIE

1 Dz.U. L 24 z 29.1.2004, s. 1 ("rozporządzenie w sprawie kontroli łączenia przedsiębiorstw").

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2020.330.15

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Zgłoszenie zamiaru koncentracji (Sprawa M.9871 - Telefónica/Liberty Global/JV).
Data aktu: 06/10/2020
Data ogłoszenia: 06/10/2020