Zawiadomienie dotyczące zmiany załącznika do Umowy między państwami członkowskimi Unii Europejskiej, zebranymi w Radzie, w sprawie ochrony informacji niejawnych wymienianych w interesie Unii Europejskiej, podpisanej w Brukseli dnia 25 maja 2011 r.

Zawiadomienie dotyczące zmiany załącznika do Umowy między państwami członkowskimi Unii
Europejskiej, zebranymi w Radzie, w sprawie ochrony informacji niejawnych wymienianych w interesie Unii Europejskiej, podpisanej w Brukseli dnia 25 maja 2011 r.

(2020/C 29 I/01)

(Dz.U.UE C z dnia 28 stycznia 2020 r.)

Załącznik do o Umowy między państwami członkowskimi Unii Europejskiej, zebranymi w Radzie, w sprawie ochrony informacji niejawnych wymienianych w interesie Unii Europejskiej, podpisanej w Brukseli dnia 25 maja 2011 r. (Dz.U. C 202 z 8.7.2011 s. 13), otrzymuje następujące brzmienie:

"ZAŁĄCZNIK

Równoważność klauzul tajności

UE TRÈS SECRET UE/EU TOP SECRET SECRET UE/EU SECRET CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL RESTREINT UE/EU RESTRICTED
Belgia Très Secret

(Loi 11.12.1998)

Zeer Geheim (Wet 11.12.1998)

Secret (Loi 11.12.1998)

Geheim

(Wet 11.12.1998)

Confidentiel (Loi 11.12.1998)

Vertrouwelijk (Wet 11.12.1998)

uwaga (1) poniżej
Bułgaria Cтpoгo ceкретно Ceкретно Поверително За служебно ползване
Czechy Přísně tajné Tajné Důvěrné Vyhrazené
Dania YDERST HEMMELIGT HEMMELIGT FORTROLIGT TIL TJENESTEBRUG
Niemcy STRENG GEHEIM GEHEIM VS (2)- VERTRAULICH VS - NUR FÜR DEN DIENSTGEBRAUCH
Estonia Täiesti salajane Salajane Konfidentsiaalne Piiratud
Irlandia Top Secret Secret Confidential Restricted
Grecja Άκρως Απόρρητο Skr. ΑΑΠ Απόρρητο Skr. (ΑΠ) Εμπιστευτικό Skr. (ΕΜ) Περιορισμένης Χρήσης Skr. (ΠΧ)
Hiszpania SECRETO RESERVADO CONFIDENCIAL DIFUSIÓN LIMITADA
Francja Très Secret Défense Secret Défense Confidentiel Défense uwaga (3) poniżej
Chorwacja VRLO TAJNO TAJNO POVJERLJIVO OGRANIČENO
Włochy Segretissimo Segreto Riservatissimo Riservato
Cypr Άκρως Απόρρητο Skr. (ΑΑΠ) Απόρρητο Skr. (ΑΠ) Εμπιστευτικό Skr. (ΕΜ) Περιορισμένης Χρήσης Skr. (ΠΧ)
Łotwa Sevišķi slepeni Slepeni Konfidenciāli Dienesta vajadzībām
Litwa Visiškai slaptai Slaptai Konfidencialiai Riboto naudojimo
Luksemburg Très Secret Lux Secret Lux Confidentiel Lux Restreint Lux
Węgry Szigorúan titkos! Titkos! Bizalmas! Korlátozott terjesztésű!
Malta L-Ogħla Segretezza Top Secret Sigriet Secret Kunfidenzjali Confidential Ristrett Restricted (4)
Niderlandy Stg. ZEER GEHEIM Stg. GEHEIM Stg. CONFIDENTIEEL Dep. VERTROUWELIJK
Austria Streng Geheim Geheim Vertraulich Eingeschränkt
Polska Ściśle Tajne Tajne Poufne Zastrzeżone
Portugalia Muito Secreto Secreto Confidencial Reservado
Rumunia Strict secret de importanț ă deosebită Strict secret Secret Secret de serviciu
Słowenia STROGO TAJNO TAJNO ZAUPNO INTERNO
Słowacja Prísne tajné Tajné Dôverné Vyhradené
Finlandia ERITTÄIN SALAINEN YTTERST HEMLIG SALAINEN HEMLIG LUOTTAMUKSELLINEN KONFIDENTIELL KÄYTTÖ RAJOITETTU BEGRÄNSAD TILLGÅNG
Szwecja Kvaliciferat hemlig Hemlig Konfidentiell Begränsat hemlig
Zjednoczone Królestwo UK TOP SECRET UK SECRET uwaga (5) poniżej UK OFFICIAL SENSITIVE
(1) Oznaczenie Diffusion Restreinte/Beperkte Verspreiding nie jest w Belgii uznawane za klauzulę tajności. W Belgii pracuje się z wykorzystaniem informacji oznaczonych "RESTREINT UE/EU RESTRICTED" i chroni je w sposób nie mniej rygorystyczny, niż przewidują to normy i procedury opisane w przepisach bezpieczeństwa Rady Unii Europejskiej.

(2) Niemcy: VS = Verschlusssache.

(3) Francja nie stosuje klauzuli "RESTREINT" w swoim systemie krajowym. We Francji pracuje się z wykorzystaniem informacji oznaczonych "RESTREINT UE/EU RESTRICTED" i chroni je w sposób nie mniej rygorystyczny, niż przewidują to standardy i procedury opisane w przepisach bezpieczeństwa Rady Unii Europejskiej.

(4) Maltańskie i angielskie oznaczenia mogą być w przypadku Malty używane wymiennie.

(5) Zjednoczone Królestwo nie stosuje już klauzuli "UK CONFIDENTIAL" w swoim systemie krajowym. W Zjednoczonym Królestwie pracuje się z wykorzystaniem informacji niejawnych oznaczonych "CONFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL" i chroni je zgodnie z wymogami bezpieczeństwa dla informacji oznaczonych "UK SECRET"."

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2020.29I.1

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Zawiadomienie dotyczące zmiany załącznika do Umowy między państwami członkowskimi Unii Europejskiej, zebranymi w Radzie, w sprawie ochrony informacji niejawnych wymienianych w interesie Unii Europejskiej, podpisanej w Brukseli dnia 25 maja 2011 r.
Data aktu: 28/01/2020
Data ogłoszenia: 28/01/2020