Zawiadomienie dotyczące środków antysubsydyjnych obowiązujących w odniesieniu do przywozu niektórych pstrągów tęczowych pochodzących z Turcji: zmiana nazwy przedsiębiorstwa, któremu przyznana została stawka cła wyrównawczego dla współpracujących przedsiębiorstw nieobjętych próbą.

Zawiadomienie dotyczące środków antysubsydyjnych obowiązujących w odniesieniu do przywozu niektórych pstrągów tęczowych pochodzących z Turcji: zmiana nazwy przedsiębiorstwa, któremu przyznana została stawka cła wyrównawczego dla współpracujących przedsiębiorstw nieobjętych próbą

(2020/C 156/04)

(Dz.U.UE C z dnia 8 maja 2020 r.)

Przywóz niektórych pstrągów tęczowych pochodzących z Turcji podlega ostatecznym cłom wyrównawczym nałożonym rozporządzeniem wykonawczym Komisji (UE) 2015/309 1 .

Penta Su Ürünleri Üretim ve Sanayi Tic. A.Ş., dodatkowy kod TARIC 2  B985, przedsiębiorstwo objęte stawką cła wyrównawczego dla współpracujących przedsiębiorstw nieobjętych próbą w wysokości 7,6 % poinformowało Komisję, że zmieniło nazwę na Fishark Su Ürünleri Üretim Sanayi ve Ticaret A.Ş.

W następstwie zmiany swojej nazwy 3  przedsiębiorstwo zwróciło się w dniu 16 stycznia 2020 r. do Komisji z prośbą o potwierdzenie, że zmiana nazwy nie wpływa na jego prawo do korzystania ze stawki cła stosowanej w odniesieniu do tego przedsiębiorstwa działającego pod swoją dawną nazwą.

Komisja zbadała przedłożone informacje i stwierdziła, że zmiana nazwy nie ma wpływu na ustalenia przedstawione w rozporządzeniu wykonawczym (UE) 2015/309.

W związku z powyższym w załączniku do rozporządzenia wykonawczego (UE) 2015/309 odniesienie:

Penta Su Ürünleri Üretim ve Sanayi Tic. A.Ş. B985

otrzymuje brzmienie:

Fishark Su Ürünleri Üretim Sanayi ve Ticaret A.Ş. B985

Dodatkowy kod TARIC B985 wcześniej przypisany przedsiębiorstwu Penta Su Ürünleri Üretim ve Sanayi Tic. A.Ş. ma zastosowanie do Fishark Su Ürünleri Üretim Sanayi ve Ticaret A.Ş.

1 Rozporządzenie wykonawcze Komisji (UE) 2015/309 z dnia 26 lutego 2015 r. nakładające ostateczne cło wyrównawcze i stanowiące o ostatecznym pobraniu cła tymczasowego nałożonego na przywóz niektórych pstrągów tęczowych pochodzących z Turcji (Dz.U. L 56 z 27.2.2015, s. 12).
2 Zintegrowana taryfa Unii Europejskiej.
3 Turecki Dziennik Handlowy nr 9827 z 13.5.2019.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2020.156.10

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Zawiadomienie dotyczące środków antysubsydyjnych obowiązujących w odniesieniu do przywozu niektórych pstrągów tęczowych pochodzących z Turcji: zmiana nazwy przedsiębiorstwa, któremu przyznana została stawka cła wyrównawczego dla współpracujących przedsiębiorstw nieobjętych próbą.
Data aktu: 07/05/2020
Data ogłoszenia: 08/05/2020