[Skarga o stwierdzenie nieważności - Termin do wniesienia skargi - Niedopuszczalność - Odpowiedzialność pozaumowna - Nowelizacja regulaminu pracowniczego i WZIP - Rozporządzenie (UE, Euratom) nr 1023/2013 - Nieprawidłowości w toku procedury wydania aktów - Brak zasięgnięcia opinii komitetu ds. regulaminu pracowniczego i organizacji związkowych - Wystarczająco istotne naruszenie normy prawnej przyznającej uprawnienia jednostkom]Język postępowania: francuski
(2018/C 005/33)
(Dz.U.UE C z dnia 8 stycznia 2018 r.)
Strony
Strona skarżąca: Union syndicale fédérale des services publics européens et internationaux (USFSPEI) (Bruksela, Belgia) (przedstawiciele: początkowo adwokaci J.N. Louis i D. de Abreu Caldas, następnie adwokat J.N. Louis)
Strona pozwana: Parlament Europejski (przedstawiciele: A. Troupiotis i E. Taneva, pełnomocnicy) oraz Rada Unii Europejskiej (przedstawiciele: początkowo M. Bauer i A. Bisch, następnie M. Bauer i M. Veiga, pełnomocnicy)
Interwenient popierający stronę pozwaną: Komisja Europejska (przedstawiciele: początkowo G. Gattinara i J. Currall, następnie G. Gattinara et G. Berscheid, pełnomocnicy)
Przedmiot
Po pierwsze, skarga na podstawie art. 263 TFUE mająca na celu stwierdzenie nieważności art. 1 ust. 27, 32, 46, 61, 64 lit. b), ust. 65 lit. b) i ust. 67 lit. d) rozporządzenia (UE, Euratom) nr 1023/2013 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia
22 października 2013 r. zmieniającego Regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej i Warunki zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (Dz.U. 2013, L 287, s. 15), a po drugie, skarga na podstawie art. 268 TFUE mająca na celu uzyskanie naprawienia szkody, jaką skarżąca miałaby rzekomo ponieść w następstwie przyjęcia rozporządzenia nr 1023/2013 z naruszeniem porozumienia w sprawie nowelizacji z 2004 r., art. 12 i 27 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej, art. 10 regulaminu pracowniczego oraz procedury konsultacji przewidzianej w decyzji Rady z dnia 23 czerwca 1981 r.
Sentencja
