Zawiadomienie dotyczące zobowiązań złożonych w związku z postępowaniem antydumpingowym dotyczącym przywozu kwasu cytrynowego pochodzącego z Chińskiej Republiki Ludowej: zmiana nazwy i adresu przedsiębiorstwa, które złożyło zobowiązanie.

Zawiadomienie dotyczące zobowiązań złożonych w związku z postępowaniem antydumpingowym dotyczącym przywozu kwasu cytrynowego pochodzącego z Chińskiej
Republiki Ludowej: zmiana nazwy i adresu przedsiębiorstwa, które złożyło zobowiązanie

(2018/C 430/06)

(Dz.U.UE C z dnia 29 listopada 2018 r.)

Decyzją wykonawczą Komisji (UE) 2015/87 przyjęto zobowiązania złożone w ramach postępowania antydumpingowego dotyczącego przywozu kwasu cytrynowego pochodzącego z Chińskiej Republiki Ludowej 1 .

Przedsiębiorstwo z siedzibą w Chińskiej Republice Ludowej, którego zobowiązanie zostało przyjęte decyzją wykonawczą (UE) 2015/87, poinformowało Komisję, że zmieniło nazwę i adres, jak określono poniżej.

Przedsiębiorstwo to zwróciło się do Komisji o potwierdzenie, że zmiana nazwy i adresu nie wpływa na prawo przedsiębiorstwa do korzystania z warunków zobowiązania przyjętego w ramach wcześniejszej nazwy i adresu.

Komisja zbadała przedłożone informacje i stwierdziła, że zmiana nazwy i adresu przedsiębiorstwa nie ma wpływu na ustalenia przedstawione w decyzji wykonawczej (UE) 2015/87.

W związku z powyższym w art. 1 decyzji wykonawczej (UE) 2015/87 nazwę:

COFCO Biochemical (Anhui) Co. Ltd - No 1 COFCO Avenue, Bengbu City 233010, Anhui Province A874
należy odczytywać jako:
COFCO Bio-Chemical Energy (Yushu) Co. Ltd - No 1 Dongfeng Avenue, Wukeshu Economic Development Zone, Changchun City 130401 A874
Dodatkowy kod TARIC A874 wcześniej przypisany COFCO Biochemical (Anhui) Co. Ltd, No 1 COFCO Avenue, Bengbu City 233010, Anhui Province, ma zastosowanie do COFCO Bio-Chemical Energy (Yushu) Co. Ltd - No 1 Dongfeng Avenue, Wukeshu Economic Development Zone, Changchun City 130401.
1 Dz.U. L 15 z 22.1.2015, s. 75.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2018.430.6

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Zawiadomienie dotyczące zobowiązań złożonych w związku z postępowaniem antydumpingowym dotyczącym przywozu kwasu cytrynowego pochodzącego z Chińskiej Republiki Ludowej: zmiana nazwy i adresu przedsiębiorstwa, które złożyło zobowiązanie.
Data aktu: 29/11/2018
Data ogłoszenia: 29/11/2018