Wniosek o wydanie przez Trybunał EFTA opinii doradczej złożony przez Fürstliches Obergericht z dnia 20 grudnia 2016 r. w sprawie Pascal Nobile przeciwko DAS Rechtsschutz-Versicherungs AG (Sprawa E-21/16).

Wniosek o wydanie przez Trybunał EFTA opinii doradczej złożony przez Fürstliches Obergericht z dnia 20 grudnia 2016 r. w sprawie Pascal Nobile przeciwko DAS Rechtsschutz-Versicherungs AG
(Sprawa E-21/16)

(2017/C 155/05)

(Dz.U.UE C z dnia 20 grudnia 2016 r.)

W dniu 20 grudnia 2016 r. do kancelarii Trybunału wpłynął wniosek wniesiony pismem z dnia 20 grudnia 2016 r. przez Fürstliches Obergericht (Książęcy Sąd Apelacyjny), dotyczący wydania opinii doradczej w sprawie Pascal Nobile przeciwko DAS Rechtsschutz-Versicherungs AG, w odniesieniu do następujących kwestii:

1.
Czy art. 201 ust. 1 lit. a) dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/138/WE z dnia 25 listopada 2009 r. w sprawie podejmowania i prowadzenia działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej (Wypłacalność II) stoi na przeszkodzie umowie o ubezpieczenie ochrony prawnej między ubezpieczycielem a ubezpieczonym, zgodnie z którą upoważnienie przez ubezpieczonego pełnomocnika do reprezentowania jego interesów bez zgody ubezpieczyciela w momencie, gdy zgodnie z warunkami umowy o ubezpieczeniu ochrony prawnej ubezpieczonemu przysługuje prawo do zgłoszenia szkody, stanowi naruszenie obowiązku ubezpieczonego zwalniające firmę ubezpieczeniową ze zobowiązań?
2.
W razie udzielenia odpowiedzi przeczącej na pytanie 1: Jakie wydarzenie w postępowaniu sądowym wyznacza moment wszczęcia dochodzenia lub postępowania określony w art. 201 ust. 1 lit. a) dyrektywy 2009/138/WE, po którym następuje wolny wybór prawnika? Czy moment ten wyznacza się jedynie w oparciu o czas oficjalnego wszczęcia postępowania sądowego (wniesienia pozwu do sądu), czy też brane są pod uwagę również wcześniejsze wydarzenia, i jeżeli tak, to jakie?
3.
W razie udzielenia odpowiedzi na pytania 1 i 2 po dniu 16 stycznia 2017 r.:
a)
Czy zasada lojalności określona w art. 3 Porozumienia EOG stoi na przeszkodzie kwestionowaniu przez sądy krajowe ważności decyzji Trybunału EFTA?
b)
W razie udzielenia odpowiedzi przeczącej na pytanie 3a: Jakie okoliczności umożliwiłyby sądom krajowym zakwestionowanie trafności decyzji Trybunału EFTA bez jednoczesnego naruszania zasady lojalności określonej w art. 3 Porozumienia EOG?

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2017.155.7

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Wniosek o wydanie przez Trybunał EFTA opinii doradczej złożony przez Fürstliches Obergericht z dnia 20 grudnia 2016 r. w sprawie Pascal Nobile przeciwko DAS Rechtsschutz-Versicherungs AG (Sprawa E-21/16).
Data aktu: 20/12/2016
Data ogłoszenia: 20/12/2016