Sprawa F-132/14: Skarga wniesiona w dniu 17 listopada 2014 r. - ZZ/Parlament.

Skarga wniesiona w dniu 17 listopada 2014 r. - ZZ/Parlament
(Sprawa F-132/14)

(2015/C 034/64)

Język postępowania: francuski

(Dz.U.UE C z dnia 2 lutego 2015 r.)

Strony

Strona skarżąca: ZZ (przedstawiciel: adwokat L. Levi)

Strona pozwana: Parlament

Przedmiot i opis sporu

Stwierdzenie nieważności odmownych decyzji Parlamentu Europejskiego wydanych w celu wykonania wyroku Sądu do spraw Służby Publicznej z dnia 12 grudnia 2013 r. w sprawie F-129/12 CH/Parlament, w sprawie wszczęcia dochodzenia administracyjnego dotyczącego skargi na mobbing skarżącej, wypłacenia skarżącej dodatkowej kwoty rekompensaty finansowej i przyznania jej wszystkich przysługujących jej świadczeń i dodatków związanych z istnieniem jej umowy akredytowanej asystentki parlamentarnej, której rozwiązanie zostało uznane za nieważne przez Sąd w ww. wyroku, oraz żądanie odszkodowania i zadośćuczynienia za wyrządzone jej szkodę i krzywdę.

Żądania strony skarżącej

-
Stwierdzenie nieważności decyzji Parlamentu Europejskiego z dnia 3 marca 2014 r. w zakresie, w jakim zawiera odmowę wszczęcia dochodzenia administracyjnego dotyczącego skargi na mobbing skarżącej, oraz z dnia 2 kwietnia 2014 r. w zakresie, w jakim zawiera odmowę wypłacenia skarżącej kwoty 5 686 EUR, które to decyzje dają wyraz środkom podjętym przez instytucję w celu, jej zdaniem, wykonania wyroku Sądu do spraw Służby Publicznej z dnia 12 grudnia 2013 r. w sprawie F-129/12 CH/Parlament Europejski;
-
Stwierdzenie nieważności decyzji Parlamentu Europejskiego z dnia 4 sierpnia 2014 r., otrzymanej w dniu 7 sierpnia 2014 r., oddalającej zażalenie skarżącej z dnia 16 kwietnia 2014 r., w zakresie, w jakim zawiera ona odmowę wypłacenia skarżącej kwoty 5 686 EUR, naprawienia szkody wynikłej dla skarżącej z otrzymania z opóźnieniem identyfikatora APA, służbowego adresu mailowego i dostępu do intranetu Parlamentu Europejskiego, wszczęcia dochodzenia administracyjnego dotyczącego skargi na mobbing skarżącej i naprawienia krzywdy skarżącej wynikłej z tej ostatniej odmowy;
-
zasądzenie od strony pozwanej odszkodowania w kwocie 144 000 EUR tytułem naprawienia szkody skarżącej;
-
zasądzenie od strony pozwanej zadośćuczynienia ustalonego ex aequo et bono na kwotę 60 000 EUR tytułem naprawienia krzywdy skarżącej;
-
zasądzenie od strony pozwanej odsetek za zwłokę o stopie ustalonej przez Europejski Bank Centralny powiększonej o 2 punkty od ww. kwot 5 686 EUR i 144 000 EUR;
-
obciążenie strony pozwanej kosztami postępowania.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2015.34.52/2

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa F-132/14: Skarga wniesiona w dniu 17 listopada 2014 r. - ZZ/Parlament.
Data aktu: 02/02/2015
Data ogłoszenia: 02/02/2015