Sprawa T-357/15 P: Odwołanie wniesione w dniu 7 lipca 2015 r. przez Marię Luisę Garcia Minguez od postanowienia wydanego w dniu 28 kwietnia 2015 r. przez Sąd do spraw Służby Publicznej w sprawie F-72/14, Garcia Minguez/Komisja.

Odwołanie wniesione w dniu 7 lipca 2015 r. przez Marię Luisę Garcia Minguez od postanowienia wydanego w dniu 28 kwietnia 2015 r. przez Sąd do spraw Służby Publicznej w sprawie F-72/14, Garcia Minguez/Komisja
(Sprawa T-357/15 P)

Język postępowania: francuski

(2015/C 279/62)

(Dz.U.UE C z dnia 24 sierpnia 2015 r.)

Strony

Wnosząca odwołanie: Maria Luisa Garcia Minguez (Bruksela, Belgia) (przedstawiciele: adwokaci L. Ortiz Blanco i Á. Givaja Sanz)

Druga strona postępowania: Komisja Europejska

Żądania

Wnosząca odwołanie wnosi do Sądu o:

-
uchylenie postanowienia Sądu do spraw Służby Publicznej Unii Europejskiej z dnia 28 kwietnia 2015 r. wydanego w sprawie F-72/14;
-
wydanie orzeczenia w sprawie F-72/14 i stwierdzenie nieważności decyzji Komisji o nieuwzględnieniu wnoszącej odwołanie w ramach konkursu wewnętrznego COM/3/AD9/13; oraz
-
obciążenie Komisji kosztami postępowania.

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie odwołania wnosząca odwołanie podnosi trzy zarzuty.

1.
Zarzut pierwszy dotyczący naruszenia prawa przy wykładni pojęć "Komisja" i "instytucja" zawartych w ogłoszeniu o konkursie i w art. 27 i 29 regulaminu pracowniczego urzędników. Wnosząca odwołanie podnosi, że dla celów określenia osób mogących wziąć udział w konkursie wewnętrznym Agencję Wykonawczą "Edukacja, Kultura i Sektor Audiowizualny" (EACEA) należy uznać za stanowiącą część Komisji.
2.
Zarzut drugi dotyczący naruszenia prawa przy wykładni zasad równości traktowania i niedyskryminacji, a także art. 27 i 29 regulaminu pracowniczego urzędników. Wnosząca odwołanie podnosi, że niezgodne z prawem jest uwzględnienie w ramach konkursu wewnętrznego członków personelu pracujących bezpośrednio na rzecz instytucji, w tym tych, których oddelegowano do agencji wykonawczej, oraz równoczesne wykluczenie innych członków personelu pracujących dla tej samej agencji.
3.
Podniesiony pomocniczo zarzut trzeci dotyczący naruszenia obowiązku udzielenia odpowiedzi na zarzut skargi, braku uzasadnienia oraz naruszenia prawa przy wykładni zasad równości traktowania i niedyskryminacji, a także aktów przyjętych przez same instytucje. Wnosząca odwołanie twierdzi, że jej szczególna sytuacja - sprawowała ona, za zgodą Komisji, funkcje kierownika wydziału w dwóch wydziałach wskazanych w schemacie organizacyjnym Komisji - uzasadnia uwzględnienie jej w ramach rozpatrywanego konkursu wewnętrznego.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2015.279.49

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa T-357/15 P: Odwołanie wniesione w dniu 7 lipca 2015 r. przez Marię Luisę Garcia Minguez od postanowienia wydanego w dniu 28 kwietnia 2015 r. przez Sąd do spraw Służby Publicznej w sprawie F-72/14, Garcia Minguez/Komisja.
Data aktu: 24/08/2015
Data ogłoszenia: 24/08/2015