Sprawa C-177/14: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Sala Tercera de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo (Hiszpania) w dniu 10 kwietnia 2014 r. - María José Regojo Dans przeciwko Consejo del Estado.

Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Sala Tercera de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo (Hiszpania) w dniu 10 kwietnia 2014 r. - María José Regojo Dans przeciwko Consejo del Estado

(Sprawa C-177/14)

(2014/C 253/20)

Język postępowania: hiszpański

(Dz.U.UE C z dnia 4 sierpnia 2014 r.)

Sąd odsyłający

Tribunal Supremo

Strony w postępowaniu głównym

Strona skarżąca: María José Regojo Dans

Strona pozwana: Consejo del Estado

Pytania prejudycjalne

1) Czy "pracownicy zatrudnieni na stanowiskach doradczych" podlegający obecnie art. 12 ustawy 7/2007 z dnia 12 kwietnia w sprawie podstawowego statutu pracowników administracji publicznej i "pracownicy zatrudnieni na stanowiskach doradczych" podlegający poprzednio art. 20 ust. 2 są objęci zakresem definicji "pracownik zatrudniony na czas określony", zawartej w klauzuli 3 pkt 1 Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC), zawartego w załączniku do dyrektywy Rady 99/70/WE z dnia 28 czerwca ¹ ?

2) Czy zasada niedyskryminacji zapisana w klauzuli 4 pkt 4 wspomnianego porozumienia ramowego zawartego przez UNICE, CEEP oraz ETUC ma zastosowanie do tych "pracowników zatrudnionych na stanowiskach doradczych", w celu przyznania im prawa i zapłaty uposażenia, które z tytułu stażu pracy jest wypłacane stałym urzędników mianowanym, pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, urzędnikom tymczasowym i pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas określony?

3) Czy system swobodnego powoływania i odwoływania oparty na względach dotyczących zaufania, mający zastosowanie do tych "pracowników" na podstawie dwóch ww. hiszpańskich ustaw jest objęty powodami o charakterze obiektywnym, na które wskazuje klauzula 4 w celu uzasadnienia odmiennego traktowania?

1 Dz.U. L 175, s. 43.

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2014.253.16/1
• Rodzaj: Ogłoszenie
• Tytuł: Sprawa C-177/14: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Sala Tercera de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo (Hiszpania) w dniu 10 kwietnia 2014 r. - María José Regojo Dans przeciwko Consejo del Estado.
• Data aktu: 04/08/2014
• Data ogłoszenia: 04/08/2014