(2012/C 400/05)
(Dz.U.UE C z dnia 28 grudnia 2012 r.)
RADA UNII EUROPEJSKIEJ,
Rada przeanalizowała wniosek Komisji dotyczący decyzji w sprawie ustanowienia wieloletnich ram prac dla Agencji Praw Podstawowych Unii Europejskiej na lata 2013-2017.
Rada stwierdza, że z racji niewycofanych zastrzeżeń parlamen-tarnych państw członkowskich, nie będzie w stanie przyjąć projektu decyzji w sprawie nowych wieloletnich ram prac do końca roku 2012. W rezultacie od dnia 1 stycznia 2013 r. i do chwili zakończenia procedury przyjmowania wieloletnich ram prac na lata 2013-2017 nie będzie aktu określającego obszary działalności Agencji Praw Podstawowych Unii Europejskiej (zwanej dalej "agencją").
Rada uważa, że jednym z podstawowych aspektów prac agencji jest doradztwo w zakresie poszanowania praw podstawowych w dziedzinie prawa Unii, wymaga to nieprzerwanej działalności agencji.
Rada przyjmuje do wiadomości przyjęcie przez agencję rocz-nego programu prac na rok 2013 (zwanego dalej "programem prac")(1) opartego na wieloletnich ramach prac na lata 2008-2012. Rada uznaje znaczenie priorytetów i projektów przedstawionych w tym programie prac oraz ich spójności z obecnym mandatem agencji opartym na wieloletnich ramach prac na lata 2008-2012.
Aby zapewnić niezakłóconą kontynuację działalności agencji w roku 2013 i do czasu przyjęcia nowych wieloletnich ram prac, Rada uważa, że niezbędne jest zwrócenie się do agencji o realizację programu prac.
Przepisy art. 4 ust. 1 lit. c) i d) rozporządzenia (WE) nr 168/2007 (zwanego dalej "rozporządzeniem") stanowią, że agencja na wniosek Parlamentu Europejskiego, Rady lub Komisji prowadzi badania naukowe i sondaże, wykonuje opracowania przygotowawcze i badania wykonalności, uczestniczy w nich lub zachęca do ich prowadzenia, lub formułuje i publikuje wnioski oraz opinie na tematy szczegółowe z przeznaczeniem dla instytucji Unii Europejskiej i państw członkowskich wdraża-jących prawo wspólnotowe.
Mając na uwadze powyższe, Rada upoważnia prezydencję do przedłożenia w imieniu Rady i zgodnie z art. 4 ust. 1 lit. c) i d) rozporządzenia wniosku do agencji o prowadzenie działań i projektów z zakresu badań naukowych i analiz, przedstawio-nych w programie prac, do czasu, gdy przyjęcie wieloletnich ram prac na lata 2013-2017 ewentualnie spowoduje korektę programu prac.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2012.400.3 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Konkluzje w sprawie wniosku skierowanego do Agencji Praw Podstawowych Unii Europejskiej zgodnie z art. 4 ust. 1 lit. c) i d) rozporządzenia Rady (WE) nr 168/2007 z dnia 15 lutego 2007 r. ustanawiającego Agencję Praw Podstawowych Unii Europejskiej. |
| Data aktu: | 20/12/2012 |
| Data ogłoszenia: | 28/12/2012 |