Zaproszenie do składania wniosków - nr 6/G/ENT/CIP/10/E/N01C21 - Europejska sieć doradców dla kobiet-przedsiębiorców.

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA WNIOSKÓW - NR 6/G/ENT/CIP/10/E/N01C21

Europejska sieć doradców dla kobiet-przedsiębiorców

(2011/C 96/06)

(Dz.U.UE C z dnia 29 marca 2011 r.)

1. Cele i opis

Niniejszy projekt ma na celu promowanie i wspieranie przedsiębiorczości kobiet poprzez utworzenie europejskiej sieci doradców dla kobiet-przedsiębiorców.

Projekt uwzględnia specyfikę zakładania działalności gospodarczej przez kobiety, a jego celem jest wspieranie tych działań oraz pomoc kobietom w utrzymaniu działalności w pierwszych, najtrudniejszych latach funkcjonowania nowego przedsiębiorstwa.

Projekt ma być elementem wdrażania programu Small Business Act, w szczególności zasady 1: "Tworzenie warunków, w których przedsiębiorcy i przedsiębiorstwa rodzinne mogą dobrze prosperować, a przedsiębiorczość jest nagradzana".

Jakie działania mogą być finansowane?

W ramach niniejszego zaproszenia do składania wniosków mają powstać krajowe sieci doradców dla kobiet-przedsiębiorców w przynajmniej 15 krajach. Sieci krajowe utworzą razem europejską sieć doradców dla kobiet-przedsiębiorców.

Do udziału w projekcie zapraszamy organizacje działające na rzecz wspierania biznesu i promujące przedsiębiorczość kobiet.

Do głównych zadań krajowych sieci należeć będzie:

– dobór i szkolenie doradców dla kobiet-przedsiębiorców,

– dobór kobiet-przedsiębiorców, które zostaną objęte doradztwem,

– najlepszy i najbardziej skuteczny dobór doradców i podopiecznych na podstawie doświadczeń i oczekiwań obu stron,

– monitorowanie i ułatwianie kontaktów między doradcami a podopiecznymi w czasie trwania projektu,

– wyczerpująca i spójna ocena współpracy doradców z podopiecznymi w formie sprawozdania,

– upowszechnianie krajowych sieci doradców jako inicjatywy finansowanej i wspieranej przez UE.

Doradcami są mężczyźni lub kobiety, którzy:

– mają osobiste doświadczenia w pomyślnym zarządzaniu małym lub średnim przedsiębiorstwem(1)przez przynajmniej pięć lat,

– są świadomi szczególnych wyzwań, na jakie mogą natrafić kobiety-przedsiębiorcy (np. rozpoczynając działalność gospodarczą, pozyskując fundusze, budując sieci kontaktów, itd.), oraz

– są gotowi dzielić się swoją wiedzą praktyczną z podopiecznymi i spotykać się z nimi regularnie przez okres przynajmniej jednego roku.

Na okres trwania projektu każdy doradca powinien zaopiekować się przynajmniej dwiema podopiecznymi.

Doradcy działać będą na zasadzie dobrowolności i będą zobowiązani przez dwa lata od zakończenia projektu nie przystępować do spółek prowadzonych przez ich podopieczne.

2. Kwalifikujący się wnioskodawcy

1. Wnioski mogą składać organizacje z następujących państw:

a) państwa członkowskie UE;

b) państwa EOG: Liechtenstein i Norwegia;

c) kraje kandydujące: Chorwacja, Była Jugosłowiańska Republika Macedonii, Islandia, Czarnogóra i Turcja;

d) państwa uczestniczące w programie na rzecz konkurencyjności i innowacji: Albania, Izrael i Serbia.

2. Wnioskodawcy muszą działać w krajowych konsorcjach składających się z co najmniej dwóch organizacji partnerskich mających siedzibę w tym samym państwie (tzn. przynajmniej dwie organizacje powinny być zaangażowane w projekt).

3. Wnioskodawca będzie pełnić funkcję koordynatora konsorcjum. Wszyscy partnerzy muszą spełnić kryteria kwalifikujące.

4. Wnioski muszą być złożone przez osoby prawne. Organizacje składające wnioski to: podmioty prywatne lub publiczne, których podstawowa działalność ma na celu wspieranie biznesu lub promowanie przedsiębiorczości kobiet. Mogą to być w szczególności:

– władze publiczne odpowiedzialne za sprawy gospodarcze, przedsiębiorczość, wspieranie przedsiębiorstw i kwestie z tym związane lub działające w tych dziedzinach,

– izby handlowo-przemysłowe, izby rzemieślnicze lub podobne organy,

– organizacje wspierające działalność gospodarczą, ośrodki wspierające przedsiębiorstwa rozpoczynające działalność i inkubatory przedsiębiorczości,

– stowarzyszenia przedsiębiorstw i sieci wspierające przedsiębiorstwa,

– stowarzyszenia kobiet-przedsiębiorców,

– podmioty publiczne i prywatne oferujące usługi wspierające przedsiębiorstwa.

5. Osoby prawne muszą być właściwie ukonstytuowane i zarejestrowane zgodnie z prawem krajowym. Jeżeli osoba prawna lub organizacja nie jest ukonstytuowana na mocy prawa krajowego, do przyjęcia odpowiedzialności prawnej trzeba wyznaczyć osobę fizyczną.

3. Budżet i czas trwania projektu

Maksymalny budżet przewidziany decyzją Komisji C(2009) 10196 z dnia 21 grudnia 2009 r. (Zmiana C(2010) 3477 z dnia 4 czerwca 2010 r.) w ramach niniejszego zaproszenia do składania wniosków wynosi: 1.000.000 EUR.

– Orientacyjna liczba projektów: krajowe sieci doradców utworzone w przynajmniej 15 krajach.

– Maksymalny wskaźnik współfinansowania kosztów kwalifikowalnych przez UE: do 60 % dla wszystkich projektów.

– Pułapy współfinansowania przez UE: stosuje się następujące pułapy według proponowanej liczby podopiecznych:

Proponowana liczba podopiecznych 5-10 10-20 20+
Maksymalny pułap współfinansowania przez UE na projekt: do 35.000 EUR do 50.000 EUR do 75.000 EUR

– Maksymalny czas trwania projektu wynosi 24 miesiące.

– Orientacyjny harmonogram:

Podpisanie umów Wrzesień 2011 r.
Wybór doradców na szczeblu krajowym Wrzesień-październik 2011 r.
Spotkanie inauguracyjne dla doradców europejskiej sieci doradców dla kobiet-przedsiębiorców Listopad 2011 r.
Działalność sieci Od listopada 2011 r.

4. Termin składania wniosków

Wnioski należy przesłać do Komisji najpóźniej do dnia 20 kwietnia 2011 r.

5. Dalsze informacje

Pełny tekst zaproszenia do składania wniosków, wytyczne dla wnioskodawców oraz formularze zgłoszeniowe dostępne są na stronie internetowej: http://ec.europa.eu/enterprise/newsroom/cf/itemlongdetail.cfm?lang=pl&tpa_id=0&item_id=4975+

Wnioski muszą spełniać wymogi określone w pełnym tekście zaproszenia i zostać złożone na formularzu przeznaczonym do tego celu.

______

(1) tzn. MŚP, por. definicja w: http://ec.europa.eu/enterprise/policies/sme/market-access/internationalisation/index_en.htm

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2011.96.8

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Zaproszenie do składania wniosków - nr 6/G/ENT/CIP/10/E/N01C21 - Europejska sieć doradców dla kobiet-przedsiębiorców.
Data aktu: 29/03/2011
Data ogłoszenia: 29/03/2011