z dnia 23 czerwca 2010 r.
dotyczącej postępowania przewidzianego w art. 101 TFUE oraz art. 53 Porozumienia EOG
(Sprawa COMP/39.092 - Wyposażenie i instalacje do łazienek)
(notyfikowana jako dokument nr C(2010) 4185)
(Jedynie teksty w językach: angielskim, francuskim, niemieckim i włoskim są autentyczne)
(2011/C 348/09)
(Dz.U.UE C z dnia 29 listopada 2011 r.)
W dniu 23 czerwca 2010 r. Komisja przyjęła decyzję dotyczącą postępowania przewidzianego w art. 101 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej ("TFUE"). Zgodnie z przepisami art. 30 rozporządzenia Rady (WE) nr 1/2003(1)Komisja podaje niniejszym do wiadomości nazwy stron oraz zasadniczą treść decyzji, wraz z informacjami na temat wszelkich nałożonych kar, uwzględniając jednak uzasadnione prawo przedsiębiorstw do ochrony ich tajemnic handlowych. Pełen tekst omawianej decyzji w wersji nieopatrzonej klauzulą poufności będzie dostępny na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej ds. Konkurencji, pod adresem:
http://ec.europa.eu/competition/antitrust/cases
1. WPROWADZENIE
2. OPIS SPRAWY
2.1. Procedura
2.2. Krótki opis naruszenia
2.3. Adresaci decyzji i czas trwania
2.4. Działania naprawcze
2.4.1. Podstawowa kwota grzywny
2.4.2. Dostosowania kwoty podstawowej
2.4.3. Zastosowanie pułapu 10 % obrotu
2.4.4. Zastosowanie obwieszczenia w sprawie łagodzenia kar z 2002 r.: zmniejszenie wysokości grzywien
2.4.5. Niewypłacalność
3. GRZYWNY NAŁOŻONE NA MOCY NINIEJSZEJ DECYZJI
| 1. | 0 EUR | Masco Corporation; Hansgrohe AG; Hansgrohe Deutschland Vertriebs GmbH; Hansgrohe Handelsgesellschaft GmbH; Hansgrohe SA/N.V.; Hansgrohe B.V.; Hansgrohe Sarl; Hansgrohe S.R.L.; Hüppe GmbH; Hüppe GesmbH; Hüppe Belgium SA (N.V.) oraz Hüppe B.V. | |
| 2. | a) | 25.372.377 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Grohe Deutschland Vertriebs GmbH, Grohe Beteiligungs GmbH oraz Grohe AG |
| b) | 4.917.533 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Grohe Gesellschaft GmbH, Grohe Beteiligungs GmbH oraz Grohe AG | |
| c) | 4.132.820 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Grohe SA (N.V.), Grohe Beteiligungs GmbH oraz Grohe AG | |
| d) | 6.277.702 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Grohe Sarl, Grohe Beteiligungs GmbH oraz Grohe AG | |
| e) | 14.124.828 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Grohe SpA, Grohe Beteiligungs GmbH oraz Grohe AG | |
| f) | 0 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Grohe Nederland B.V., Grohe Beteiligungs GmbH oraz Grohe AG | |
| OGÓŁEM | 54.825.260 EUR | ||
| 3. | a) | 259.066.294 EUR | Trane Inc. |
| b) | 44.995.552 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na WABCO Europe BVBA oraz Trane Inc. | |
| c) | 1.519.000 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na WABCO Austria GesmbH, WABCO Europe BVBA oraz Trane Inc. | |
| d) | 0 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Ideal Standard France, WABCO Europe BVBA oraz Trane Inc. | |
| e) | 12.323.430 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Ideal Standard Italia s.r.l., WABCO Europe BVBA oraz Trane Inc. | |
| f) | 5.575.920 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Ideal Standard GmbH, WABCO Europe BVBA oraz Trane Inc. | |
| g) | 0 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Ideal Standard Produktions-GmbH, WABCO Europe BVBA oraz Trane Inc. | |
| h) | 2.611.000 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na WABCO Austria GesmbH oraz Trane Inc. | |
| i) | 0 EUR | Ideal Standard Nederland B.V. | |
| OGÓŁEM | 326.091.196 EUR | ||
| 4. | a) | 17.700.000 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Roca Sanitario SA oraz Laufen Austria AG |
| b) | 6.700.000 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Roca SARL oraz Roca Sanitario SA | |
| c) | 14.300.000 EUR | Laufen Austria AG | |
| OGÓŁEM | 38.700.000 EUR | ||
| 5. | a) | 10.181.196 EUR | Hansa Metallwerke AG |
| b) | 2.212.713 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Hansa Austria GmbH oraz Hansa Metallwerke AG | |
| c) | 2.036.239 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Hansa Italiana s.r.l. oraz Hansa Metallwerke AG | |
| d) | 111.314 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Hansa Belgium BVBA-SPRL oraz Hansa Metallwerke AG | |
| e) | 0 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Hansa Nederland B.V. oraz Hansa Metallwerke AG | |
| OGÓŁEM | 14.541.462 EUR(1) | ||
| 6. | 12.517.671 EUR | Aloys F. Dornbracht GmbH & Co. KG Armaturenfabrik | |
| 7. | a) | 9.873.060 EUR | Sanitec Europe Oy |
| b) | 26.068.884 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Keramag Keramische Werke AG oraz Sanitec Europe Oy | |
| c) | 1.395.690 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Koninklijke Sphinx B.V. oraz Sanitec Europe Oy | |
| d) | 4.579.610 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Allia S.A.S. oraz Sanitec Europe Oy | |
| e) | 2.529.689 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Produits Céramiques de Touraine SA, Allia S.A.S. oraz Sanitec Europe Oy | |
| f) | 4.520.000 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Pozzi Ginori SpA oraz Sanitec Europe Oy | |
| g) | 5.233.840 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Koralle Sanitärprodukte GmbH oraz Sanitec Europe Oy | |
| h) | 3.489.227 EUR | Koralle Sanitärprodukte GmbH | |
| OGÓŁEM | 57.690.000 EUR | ||
| 8. | a) | 54.436.347 EUR | Villeroy & Boch AG |
| b) | 6.083.604 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Villeroy & Boch Austria GmbH oraz Villeroy & Boch AG | |
| c) | 2.942.608 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Villeroy & Boch Belgium SA (N.V.) oraz Villeroy & Boch AG | |
| d) | 8.068.441 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Villeroy & Boch SA.S. oraz Villeroy & Boch AG | |
| OGÓŁEM | 71.531.000 EUR | ||
| 9. | a) | 25.226.652 EUR | Duravit AG |
| b) | 2.471.530 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Duravit BeLux SPRL/BVBA oraz Duravit AG | |
| c) | 1.568.143 EUR | Grzywna nałożona solidarnie na Duravit SA oraz Duravit AG | |
| OGÓŁEM | 29.266.325 EUR | ||
| 10. | a) | 384.022 EUR | Duscholux GmbH & Co. KG |
| b) | 128.007 EUR | Duscholux Belgium SA | |
| c) | 1.147.652 EUR | DPM Duschwand-Produktions- und Montagegesellschaft GmbH | |
| OGÓŁEM | 1.659.681 EUR | ||
| 11. | a) | 3.233.192 EUR | Kludi GmbH & Co. KG |
| b) | 2.282.253 EUR | Kludi Armaturen GmbH & Co. KG | |
| OGÓŁEM | 5.515.445 EUR | ||
| 12. | 2.787.015 EUR | Artweger GmbH. & Co. KG | |
| 13. | 1.196.269 EUR | Rubinetteria Cisal SpA | |
| 14. | 1.041.531 EUR | Mamoli Robinetteria SpA | |
| 15. | 253.600 EUR | RAF Rubinetteria SpA | |
| 16. | 421.569 EUR | Rubinetterie Teorema SpA | |
| 17. | 3.996.000 EUR | Zucchetti Rubinetteria SpA | |
| (1) Zob. decyzja z dnia 1 marca 2011 r. zmieniająca decyzję C(2010) 4185 w wersji ostatecznej dotyczącą postępowania przewidzianego w art. 101 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej oraz art. 53 Porozumienia EOG, C(2011) 1178. | |||
(1) Dz.U. L 1 z 4.1.2003, s. 1.
(2) Te przedsiębiorstwa to: Roca (odpowiedzialne w Austrii i we Francji), Dornbracht i Kludi (odpowiedzialne w Austrii i Niemczech), Artweger (odpowiedzialne w Austrii) oraz włoskie przedsiębiorstwa Cisal, Mamoli, RAF, Teorema, Zucchetti (wszystkie odpowiedzialne we Włoszech, gdzie koordynacja określona w decyzji obejmowała tylko krany, mocowania oraz wyroby ceramiczne).
(3) Wcześniejsza grupa Ideal Standard podzieliła się na kilka przedsiębiorstw. Osoby prawne, które były częścią byłej grupy Ideal Standard i są adresatami decyzji, wyszczególniono w pkt 10 lit. c).
(4) Wytyczne w sprawie metody ustalania grzywien nakładanych na mocy art. 23 ust. 2 lit. a) rozporządzenia (WE) nr 1/2003 (Dz.U. C 210 z 1.9.2006, s. 2).
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2011.348.12 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Streszczenie decyzji Komisji z dnia 23 czerwca 2010 r. dotyczącej postępowania przewidzianego w art. 101 TFUE oraz art. 53 Porozumienia EOG (Sprawa COMP/39.092 - Wyposażenie i instalacje do łazienek). |
| Data aktu: | 29/11/2011 |
| Data ogłoszenia: | 29/11/2011 |