w dniu 28 maja 2010 r.
na podstawie art. 1 lit. l) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
(2011/C 135/11)
(Dz.U.UE C z dnia 5 maja 2011 r.)
Nawiązując do art. 1 lit. l) rozporządzenia (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r.(1) rząd francuski oświadcza, że rozporządzenie to ma zastosowanie do:
– uzupełniającego pracowniczego systemu emerytalnego prowadzonego przez ARRCO (l'Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés), określonego w umowie podpisanej w dniu 8 grudnia 1951 r. przez krajowe organizacje reprezentujące pracodawców i pracowników oraz w załącznikach i dodatkach do tej umowy,
– uzupełniającego systemu emerytalnego dla kadr kierowniczych prowadzonego przez AGIRC (l'Association générale des institutions de retraite des cadres), określonego w krajowym porozumieniu zbiorowym o emeryturach i zabezpieczeniu kadr kierowniczych podpisanym w dniu 14 marca 1947 r. przez krajowe organizacje reprezentujące pracodawców i pracowników oraz w załącznikach i dodatkach do tego porozumienia, z wyjątkiem jego art. 7 (korzyści wynikające z zabezpieczenia).
Datę, od której rozporządzenie (WE) nr 883/2004 ma zastosowanie do obu ww. systemów, ustala się na dzień 1 maja 2010 r., w którym to dniu zaczęło mieć zastosowanie rozporządzenie (WE) nr 883/2004 i uchylono rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, samozatrudnionych i ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie, a tym samym przestało obowiązywać poprzednie oświadczenie dotyczące obu wspomnianych systemów, złożone na podstawie art. 1 lit. j) i art. 97 rozporządzenia (EWG) nr 1408/71.
______
(1) Dz.U. L 166 z 30.4.2004, s. 1.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2011.135.17 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Oświadczenie rządu francuskiego zgłoszone Parlamentowi Europejskiemu i Radzie w dniu 28 maja 2010 r. na podstawie art. 1 lit. l) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. |
| Data aktu: | 28/05/2010 |
| Data ogłoszenia: | 05/05/2011 |