Opinia Komitetu Doradczego ds. Praktyk Ograniczających Konkurencję i Pozycji Dominujących wydana na posiedzeniu w dniu 1 marca 2010 r. dotycząca projektu decyzji w sprawie COMP/39.386 - Długoterminowe umowy na dostawy energii elektrycznej we Francji - Sprawozdawca: Portugal.

Opinia Komitetu Doradczego ds. Praktyk Ograniczających Konkurencję i Pozycji Dominujących wydana na posiedzeniu w dniu 1 marca 2010 r. dotycząca projektu decyzji w sprawie COMP/39.386 - Długoterminowe umowy na dostawy energii elektrycznej we Francji

Sprawozdawca: Portugal

(2010/C 133/03)

(Dz.U.UE C z dnia 22 maja 2010 r.)

1. a Większość członków Komitetu Doradczego podziela wątpliwości Komisji wyrażone w przedmiotowej sprawie w związku ze zgodnością z art. 102 TFUE z tego względu, że długoterminowe umowy na dostawy energii elektrycznej dla dużych klientów przemysłowych mogą zamykać dostęp do właściwego rynku. Mniejszość członków wstrzymuje się od głosu.

1. b Komitet Doradczy podziela wątpliwości Komisji wyrażone w przedmiotowej sprawie w związku z art. 102 TFUE z tego względu, że ograniczenia w zakresie odsprzedaży, zawarte w umowach na dostawy energii elektrycznej dla dużych klientów przemysłowych, mogą obniżać płynność na rynku hurtowym.

2. Komitet Doradczy podziela stanowisko Komisji, że postępowanie może zostać zakończone w drodze decyzji, zgodnie z art. 9 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 1/2003.

3. a Większość członków Komitetu Doradczego podziela zdanie Komisji, że zaproponowane przez EDF zobowiązania są wystarczające, aby usunąć sformułowane przez Komisję zastrzeżenia dotyczące zamknięcia rynku w zakresie dostaw dla dużych użytkowników przemysłowych. Mniejszość członków wstrzymuje się od głosu.

3. b Komitet Doradczy podziela zdanie Komisji, że zaproponowane przez EDF zobowiązania są wystarczające, aby usunąć sformułowane przez Komisję zastrzeżenia dotyczące ograniczeń w zakresie odsprzedaży na właściwym rynku, ujętych w zawieranych przez EDF umowach dostawy.

4. Komitet Doradczy podziela stanowisko Komisji, że w świetle zobowiązań zaproponowanych przez EDF nie ma podstaw do podejmowania przez Komisję dalszych działań, bez uszczerbku dla art. 9 ust. 2 rozporządzenia (WE) nr 1/2003.

5. Komitet Doradczy podziela stanowisko Komisji, że zobowiązania zaproponowane przez EDF są proporcjonalne.

6. Komitet Doradczy zwraca się do Komisji o uwzględnienie pozostałych kwestii poruszonych podczas dyskusji.

7. Komitet Doradczy zaleca publikację swojej opinii w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2010.133.3

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Opinia Komitetu Doradczego ds. Praktyk Ograniczających Konkurencję i Pozycji Dominujących wydana na posiedzeniu w dniu 1 marca 2010 r. dotycząca projektu decyzji w sprawie COMP/39.386 - Długoterminowe umowy na dostawy energii elektrycznej we Francji - Sprawozdawca: Portugal.
Data aktu: 22/05/2010
Data ogłoszenia: 22/05/2010