(2008/C 7/08)
(Dz.U.UE C z dnia 12 stycznia 2008 r.)
1. Większość członków Komitetu Doradczego zgadza się z Komisją, że przeprowadzona przez angielski związek piłki nożnej Football Association Premier League łączna sprzedaż praw medialnych budzi obawy o zakłócenie konkurencji w rozumieniu art. 81 ust. 1 Traktatu oraz że postępowanie w tej sprawie może zostać zakończone w drodze decyzji na podstawie art. 9 rozporządzenia Rady (WE) nr 1/2003. Mniejszość członków Komitetu Doradczego nie zgadza się z tą opinią.
2. Większość członków Komitetu Doradczego zgadza się z Komisją, że zobowiązania podjęte przez Football Association Premier League powodują zwiększenie konkurencji w obrocie prawami Premier League, przewidują przejrzystą i niedyskryminacyjną procedurę sprzedaży, gwarantują, że żaden pojedynczy nabywca nie będzie w stanie nabyć wszystkich praw do transmisji telewizyjnej na żywo, polepszają dostępność treści przekazu dla operatorów telewizyjnych, radiowych oraz nowych mediów, a także zapewniają udostępnienie wszystkich praw na rynku. Mniejszość członków Komitetu Doradczego nie zgadza się z tą opinią.
3. Większość członków Komitetu Doradczego zgadza się z Komisją, że - wobec zobowiązań podjętych przez Football Association Premier League - nie ma już podstaw do podjęcia przez Komisję dalszych działań, bez uszczerbku dla art. 9 ust. 2 rozporządzenia (WE) nr 1/2003. Mniejszość członków Komitetu Doradczego nie zgadza się z tą opinią.
4. Większość członków Komitetu Doradczego zgadza się z Komisją, że przyjęte zobowiązania stają się wiążące dla Football Association Premier League na okres 6 lat lub na 2 okresy kontraktowe, tj. do 30 czerwca 2013 r. Mniejszość członków Komitetu Doradczego nie zgadza się z tą opinią.
5. Większość członków Komitetu Doradczego zaleca publikację niniejszej opinii w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej. Mniejszość członków Komitetu Doradczego nie zgadza się z tą opinią.
6. Komitet Doradczy zwraca się do Komisji o uwzględnienie wszystkich pozostałych kwestii poruszonych podczas dyskusji.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2008.7.15 |
| Rodzaj: | Zawiadomienie |
| Tytuł: | Opinia Komitetu Doradczego ds. praktyk ograniczających konkurencję i pozycji dominującej wydana na 404. posiedzeniu komitetu w dniu 13 marca 2006 r. dotycząca wstępnego projektu decyzji w sprawie COMP/38.173 - Łączna sprzedaż praw medialnych do transmisji FA Premier League. |
| Data aktu: | 12/01/2008 |
| Data ogłoszenia: | 12/01/2008 |