Zaproszenie do składania wniosków - DG ENTR - ENT/CIP/08/C/N02S00/1 - Ogólne Podejścia Sektorowe: Podejścia Sektorowe jako część Ram po 2012 r.

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA WNIOSKÓW - DG ENTR - ENT/CIP/08/C/N02S00/1 Ogólne Podejścia Sektorowe: Podejścia Sektorowe jako część Ram po 2012 r.

(2008/C 29/08)

(Dz.U.UE C z dnia 1 lutego 2008 r.)

1. Cele i opis

Podejścia sektorowe stanowią obiecujący sposób podejmowania wyzwań w dziedzinie energii i zmian klimatycznych, niezagrażający wzrostowi gospodarczemu.

Celem niniejszego zaproszenia do składania wniosków jest zdobycie doświadczenia w dziedzinie podejścia sektorowego i wiedzy związanej z rozwojem tego podejścia poprzez realizację projektów w głównych krajach wschodzących oraz projektów transnarodowych. Umożliwi to sprawdzenie, w jaki sposób mogą działać podejścia sektorowe, w jaki sposób mogą one znaleźć miejsce w międzynarodowych ramach dotyczących zmian klimatycznych po 2012 r. oraz pomogą określić, jakie działania należy podjąć, aby podejścia sektorowe stały się narzędziem zmniejszania emisji gazów cieplarnianych i niezbędnymi powiązaniami ze światowym rynkiem węgla.

2. Kwalifikowalność wnioskodawców

Wnioskodawcy muszą mieć swoją siedzibę w jednym z następujących krajów:

– 27 państw Unii Europejskiej,

– kraje EFTA i EOG: Szwajcaria, Islandia, Liechtenstein, Norwegia,

– inne kraje trzecie, o ile pozwalają na to umowy.

3. Budżet i czas trwania projektów

Budżet maksymalny przewidziany na działanie wynosi: 1.900.000 EUR.

Maksymalna kwota na projekt wynosi: 1.900.000 EUR.

Wskaźnik współfinansowania wspólnotowego kosztów kwalifikowalnych: 90 %.

Współfinansowanie wspólnotowe: 1.900.000 EUR.

Maksymalny czas trwania projektów wynosi 24 miesiące.

4. Termin realizacji

Wnioski należy przesłać do Komisji najpóźniej do dnia 7 marca 2008 r.

5. Dalsze informacje

Pełny tekst zaproszenia do składania wniosków oraz formularze zgłoszeniowe dostępne są na następującej stronie internetowej:

http://ec.europa.eu/enterprise/funding/index.htm

Wnioski muszą spełniać wymogi określone w pełnym tekście zaproszenia i zostać złożone na formularzu przeznaczonym do tego celu.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2008.29.11

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Zaproszenie do składania wniosków - DG ENTR - ENT/CIP/08/C/N02S00/1 - Ogólne Podejścia Sektorowe: Podejścia Sektorowe jako część Ram po 2012 r.
Data aktu: 01/02/2008
Data ogłoszenia: 01/02/2008