(2008/C 21/04)
(Dz.U.UE C z dnia 26 stycznia 2008 r.)
1. Członkowie Komitetu Doradczego jednogłośnie zgadzają się z wnioskiem Komisji dotyczącym właściwego rynku.
2. Członkowie Komitetu Doradczego jednogłośnie zgadzają się z Komisją, że adresaci projektu decyzji uczestniczyli w porozumieniach i/lub praktykach uzgodnionych w rozumieniu art. 81 ust. 1 Traktatu WE.
3. Członkowie Komitetu Doradczego jednogłośnie zgadzają się z Komisją, że adresaci projektu decyzji uczestniczyli w pojedynczym i ciągłym naruszeniu art. 81 ust. 1 Traktatu WE, mającym wpływ na, odpowiednio, rynki nici przeznaczonych dla odbiorców przemysłowych w krajach Beneluksu oraz krajach skandynawskich; rynki nici przeznaczonych dla odbiorców przemysłowych w Zjednoczonym Królestwie oraz rynki nici dla sektora motoryzacyjnego na terytorium EOG.
4. Członkowie Komitetu Doradczego jednogłośnie zgadzają się z Komisją, że celem i skutkiem wspomnianych porozumień i/lub praktyk uzgodnionych było ograniczenie konkurencji w rozumieniu art. 81 ust. 1 Traktatu WE.
5. Członkowie Komitetu Doradczego jednogłośnie zgadzają się z Komisją, że przedmiotowe porozumienia i/lub praktyki uzgodnione mogły mieć znaczny wpływ na handel między państwami członkowskimi UE.
6. Członkowie Komitetu Doradczego jednogłośnie zgadzają się z opinią Komisji dotyczącą wagi naruszeń.
7. Członkowie Komitetu Doradczego jednogłośnie zgadzają się z opinią Komisji dotyczącą czasu trwania naruszenia.
8. Członkowie Komitetu Doradczego jednogłośnie zgadzają się z Komisją, że w przedmiotowej sprawie nie występują okoliczności obciążające.
9. Członkowie Komitetu Doradczego jednogłośnie zgadzają się z opinią Komisji o wzięciu pod uwagę okoliczności łagodzącej w odniesieniu do naruszenia na rynku nici przemysłowych w krajach Beneluksu oraz krajach skandynawskich, jak również z opinią, że nie wystąpiły żadne okoliczności łagodzące w odniesieniu do naruszenia na rynku nici dla sektora motoryzacyjnego na terytorium EOG.
10. Członkowie Komitetu Doradczego jednogłośnie zgadzają się z opinią Komisji dotyczącą zastosowania obwieszczenia w sprawie łagodzenia sankcji.
11. Członkowie Komitetu Doradczego jednogłośnie zalecają publikację swojej opinii w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
12. Członkowie Komitetu Doradczego jednogłośnie zwracają się do Komisji o uwzględnienie wszystkich pozostałych kwestii poruszonych podczas dyskusji.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2008.21.5 |
| Rodzaj: | Zawiadomienie |
| Tytuł: | Opinia Komitetu Doradczego ds. praktyk ograniczających konkurencję i pozycji dominującej wydana na 393. posiedzeniu w dniu 5 września 2005 r. dotycząca projektu decyzji w sprawie COMP/38.337 - PO/Thread. |
| Data aktu: | 26/01/2008 |
| Data ogłoszenia: | 26/01/2008 |