Komunikat w sprawie odstępstw Norwegii od przepisów aktu, o którym mowa w pkt 1 załącznika XXI do Porozumienia EOG, rozporządzenia Rady (WE, Euratom) nr 58/97 w sprawie statystyk strukturalnych dotyczących przedsiębiorstw, zmienionego rozporządzeniem (WE) nr 1893/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie statystycznej klasyfikacji działalności gospodarczej NACE Rev. 2 i zmieniającym rozporządzenie Rady (EWG) nr 3037/90 oraz niektóre rozporządzenia WE w sprawie określonych dziedzin statystycznych.

Komunikat Urzędu Nadzoru EFTA w sprawie odstępstw Norwegii od przepisów aktu, o którym mowa w pkt 1 załącznika XXI do Porozumienia EOG, rozporządzenia Rady (WE, Euratom) nr 58/97 w sprawie statystyk strukturalnych dotyczących przedsiębiorstw, zmienionego rozporządzeniem (WE) nr 1893/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie statystycznej klasyfikacji działalności gospodarczej NACE Rev. 2 i zmieniającym rozporządzenie Rady (EWG) nr 3037/90 oraz niektóre rozporządzenia WE w sprawie określonych dziedzin statystycznych

(2008/C 118/14)

(Dz.U.UE C z dnia 15 maja 2008 r.)

Rozporządzenie Rady (WE, Euratom) nr 58/97 z dnia 20 grudnia 1996 r. w sprawie statystyk strukturalnych dotyczących przedsiębiorstw, dostosowane protokołem 1 do Porozumienia EOG i wymienione w pkt 1 załącznika XXI do Porozumienia (zwane dalej "aktem"), ustanowiło wspólne przepisy ramowe w zakresie gromadzenia, tworzenia, przekazywania oraz oceny wspólnotowych statystyk dotyczących struktury, działalności, konkurencyjności oraz funkcjonowania przedsiębiorstw w Europejskim Obszarze Gospodarczym. Artykuł 11 aktu stanowi, że w okresie przejściowym mogą być akceptowane odstępstwa od przepisów zawartych w załącznikach do tego aktu.

Rozporządzenie (WE) nr 1893/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 20 grudnia 2006 r. w sprawie statystycznej klasyfikacji działalności gospodarczej NACE Rev. 2 i zmieniające rozporządzenie Rady (EWG) nr 3037/90 oraz niektóre rozporządzenia WE w sprawie określonych dziedzin statystycznych (zwane dalej "rozporządzeniem (WE) nr 1893/2006") zostało włączone do pkt 20c załącznika XXI do Porozumienia EOG decyzją Wspólnego Komitetu EOG nr 61/2007 (Dz.U. L 393 z 30.12.2006, str. 1). Rozporządzenie (WE) nr 1893/2006 zmienia akt w odniesieniu do definicji zmiennych ustanowionych w załącznikach do aktu, które przedstawiono w załączniku II do rozporządzenia (WE) nr 1893/2006.

Zgody na odstępstwa od przepisów zgodnie z art. 12 aktu w przypadku wniosków składanych przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię udziela Urząd Nadzoru EFTA.

Zgodnie z art. 11 rozporządzenia (WE, Euratom) nr 58/97 Norwegia złożyła wniosek o częściowe i całkowite odstępstwo od obowiązku przekazywania niektórych danych określonych w załączniku 7 do tego aktu, zmienionym załącznikiem II do rozporządzenia (WE) nr 1893/2006.

Urząd Nadzoru EFTA przyznał następujące odstępstwa zgodnie z wydaną dnia 26 listopada 2007 r. opinią szefów krajowych urzędów statystycznych państw EFTA wspierających Urząd Nadzoru EFTA:

Roczne statystyki dot. przedsiębiorstw

za lata 2005-2007

Tytuł Roczne statystyki dot. przedsiębiorstw w podziale

za lata 2005-2007

Tytuł
Odstępstwo pełne, częściowe lub brak odstępstwa Odstępstwo częściowe Odstępstwo częściowe
Potrzebny dodatkowy okres na przekazanie danych Brak Brak
Brakujące zmienne 48.031 Stałe wypłaty emerytur Roczne statystyki dot. przedsiębiorstw w podziale geograficznym
48.032 Zryczałtowane wypłaty emerytur 48.610 Podział geograficzny obrotów
48.120 Inwestycje w przedsiębiorstwa powiązane oraz udziały kapitałowe (PF) 48.640 Całkowite inwestycje w podziale na składniki euro i inne niż euro
48.132 Akcje w obrocie na rynku regulowanym specjalizującym się w MŚP
48.101 Inwestycje w "przedsiębiorstwo uczestniczące" łącznie
48.705 Liczba członków, którzy nie płacą składek, ale zachowali prawa nabyte
Inne uwagi Brak Brak
Odstępstwo pełne, częściowe lub brak odstępstwa Odstępstwo pełne Odstępstwo częściowe
Potrzebny dodatkowy okres na przekazanie danych Brak Brak
Brakujące zmienne 11.150 Liczba przedsiębiorstw z nieautonomicznymi funduszami emerytalnymi Roczne statystyki dot. przedsiębiorstw w podziale geograficznym
Inne uwagi Brak Brak

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2008.118.33

Rodzaj: Zawiadomienie
Tytuł: Komunikat w sprawie odstępstw Norwegii od przepisów aktu, o którym mowa w pkt 1 załącznika XXI do Porozumienia EOG, rozporządzenia Rady (WE, Euratom) nr 58/97 w sprawie statystyk strukturalnych dotyczących przedsiębiorstw, zmienionego rozporządzeniem (WE) nr 1893/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie statystycznej klasyfikacji działalności gospodarczej NACE Rev. 2 i zmieniającym rozporządzenie Rady (EWG) nr 3037/90 oraz niektóre rozporządzenia WE w sprawie określonych dziedzin statystycznych.
Data aktu: 15/05/2008
Data ogłoszenia: 15/05/2008