Oświadczenie Niderlandów zgodnie z art. 5 i art. 97 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie.

Oświadczenie Niderlandów zgodnie z art. 5 i art. 97 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie

(2007/C 47/08)

(Dz.U.UE C z dnia 1 marca 2007 r.)

Rząd Niderlandów pragnie poinformować w sprawie następującej kwestii.

Na mocy art. 5 i art. 97 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie państwa członkowskie mają obowiązek wskazać w oświadczeniu ustawodawstwo dotyczące zabezpieczeń społecznych, do którego ma zastosowanie wspomniane rozporządzenie i przekazać to oświadczenie.

Rząd Niderlandów pragnie zmienić lub, odpowiednio, uzupełnić dwa punkty oświadczenia. Zmiany lub, odpowiednio, uzupełnienia wiążą się z wejściem w życie dwóch nowych ustaw.

W dniu 1 stycznia 2006 r. ustawa o funduszu chorobowym (Ziekenfondswet) została zastąpiona ustawą o ubezpieczeniu zdrowotnym (Zorgverzekeringswet). Ustawa o ubezpieczeniu zdrowotnym wprowadza nowe uregulowania dotyczące ubezpieczenia społecznego obejmującego opiekę medyczną na rzecz całego społeczeństwa. Istniejąca ogólna ustawa o szczególnych kosztach opieki zdrowotnej (Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten), która również dotyczy ubezpieczenia społecznego obejmującego całe społeczeństwo w odniesieniu do długotrwałego leczenia i opieki, obowiązuje nadal obok nowej ustawy o ubezpieczeniu zdrowotnym.

W dniu 1 stycznia 2006 r. wchodzi w życie ustawa o dodatku na opiekę zdrowotną (Wet op de zorgtoeslag).

Zgodnie z tą ustawą osoby, w przypadku których nominalna wysokość składki jest za duża w stosunku do ich dochodów, mogą otrzymać dodatek wydawany przez urząd skarbowy. Przy ocenie, czy danej osobie przysługuje dodatek, brane są pod uwagę dochody ewentualnego partnera. Dodatek na opiekę może być przekazywany.

Powyższe powoduje wprowadzenie następujących uzupełnień ew. zmian:

Prawodawstwo i systemy, o których mowa w art. 4 ust. 1 i 2 rozporządzenia

Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa:

– "ustawa z dnia 15 października 1964 r. (Niderlandzki Dz.U. 1964, 392) regulująca ubezpieczenia chorobowe (ustawa o funduszu chorobowym)" zostaje zastąpiona przez "ustawę z dnia 16 czerwca 2005 r. (Niderlandzki Dz.U. 2005, 358) ustanawiającą zasady ubezpieczenia społecznego obejmującego opiekę medyczną na rzecz całego społeczeństwa (ustawa o ubezpieczeniu zdrowotnym)";

– dodaje się "ustawę z dnia 16 czerwca 2005 r. (Niderlandzki Dz.U., 369) ustanawiającą zasady dotyczące prawa do finansowej rekompensaty składki na ubezpieczenie zdrowotne z powodu niskich dochodów (ustawa o dodatku na opiekę zdrowotną)".

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2007.47.7
• Rodzaj: Zawiadomienie
• Tytuł: Oświadczenie Niderlandów zgodnie z art. 5 i art. 97 rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie.
• Data aktu: 01/03/2007
• Data ogłoszenia: 01/03/2007