Sprawa F-1/07: Skarga wniesiona w dniu 3 stycznia 2007 r. - Chassagne przeciwko Komisji.

Skarga wniesiona w dniu 3 stycznia 2007 r. - Chassagne przeciwko Komisji

(Sprawa F-1/07)

(2007/C 42/86)

Język postępowania: francuski

(Dz.U.UE C z dnia 24 lutego 2007 r.)

Strony

Strona skarżąca: Olivier Chassagne (Bruksela, Belgia) (przedstawiciel: Y. Minatchy, avocat)

Strona pozwana: Komisja Wspólnot Europejskich

Żądania strony skarżącej

– uchylenie decyzji Komisji z dnia 17 listopada 2006 r. zawierającej listę awansowanych pracowników i działań, które z niej wynikają dla skarżącego;

– wydanie orzeczeń niezbędnych dla zabezpieczenia praw i interesów skarżącego;

– zasądzenie od pozwanej odszkodowania w wysokości 160.184 EUR;

– obciążenie Komisji kosztami postępowania.

Zarzuty i główne argumenty

Skarżący kwestionuje decyzję Komisji o niewpisaniu jego nazwiska na listę urzędników awansowanych w postępowaniu w sprawie awansu za 2006 r. z tej przyczyny, że nie był w stanie uzyskać w tym roku ani sprawozdania z oceny - dotyczące go postępowanie w sprawie oceny toczyło się jeszcze w chwili wydania spornej decyzji - ani oceny za zasługi.

Skarga uzasadniana jest tym, że organ powołujący odsunął skarżącego od postępowania w sprawie oceny oraz awansowania za 2006 r. dopuszczając się tym samym zwłoki, która może wyrządzić szkodę w rozwoju jego kariery.

Skarżący uważa, że zaskarżona decyzja: i) narusza szereg podstawowych zasad prawa wspólnotowego, w szczególności poszanowanie prawa do obrony, obowiązek uzasadnienia, zakaz oczywistego błędu w ocenie, ochrona uzasadnionych oczekiwań, pewność prawna i równość traktowania, ii) narusza szereg przepisów prawa wspólnotowego, w szczególności art. 43 i 45 regulaminu pracowniczego oraz ogólne przepisy wykonawcze, wydane przez Komisję dla ich wykonania.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2007.42.49

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa F-1/07: Skarga wniesiona w dniu 3 stycznia 2007 r. - Chassagne przeciwko Komisji.
Data aktu: 24/02/2007
Data ogłoszenia: 24/02/2007