Sprawa C-516/06 P: Odwołanie od wyroku Sądu Pierwszej Instancji wydanego w dniu 27 września 2006 r. w sprawie T-153/04 Ferriere Nord SpA przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich, wniesione w dniu 20 grudnia 2006 r. przez Komisję Wspólnot Europejskich.

Odwołanie od wyroku Sądu Pierwszej Instancji wydanego w dniu 27 września 2006 r. w sprawie T-153/04 Ferriere Nord SpA przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich, wniesione w dniu 20 grudnia 2006 r. przez Komisję Wspólnot Europejskich

(Sprawa C-516/06 P)

(2007/C 42/23)

Język postępowania: włoski

(Dz.U.UE C z dnia 24 lutego 2007 r.)

Strony

Wnoszący odwołanie: Komisja Wspólnot Europejskich (przedstawiciele: V. di Bucci i F. Amato, pełnomocnicy)

Druga strona postępowania: Ferriere Nord SpA

Żądania wnoszącego odwołanie

– Uchylenie zaskarżonego wyroku w zakresie, w jakim Sąd orzekł w nim, że skarga w sprawie stwierdzenia nieważności pisma Komisji z dnia 5 lutego 2004 r. i telefaksu Komisji z dnia 13 kwietnia 2003 r. wniesiona przez Ferriere Nord jest dopuszczalna,

– orzeczenie, że skarga w sprawie stwierdzenia nieważności innych spornych aktów wniesiona w pierwszej instancji przez spółkę Ferriere Nord jest niedopuszczalna i odrzucenie jej,

– obciążenie spółki Ferriere Nord wszystkimi kosztami postępowania poniesionymi w obu instancjach.

Zarzuty i główne argumenty

W zakresie, w jakim w Sąd Pierwszej Instancji orzekł w wyroku z dnia 27 września 2006 r. w sprawie T-153/04 Ferriere Nord S.p.A przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich, że skarga wniesiona w pierwszej instancji jest dopuszczalna, naruszył on art. 230 ust. 1 w związku z art. 249 WE, jeśli chodzi o wykładnię pojęcia aktu zaskarżalnego. Ten wyrok nie zawiera uzasadnienia lub zawiera błędne uzasadnienie i jest wadliwy ze względu na brak właściwości Sądu.

Sąd nie wykazał, że zaskarżalne akty miały wiążące skutki prawne, naruszające interes prawny skarżącej w pierwszej instancji i tym samym wpływające w znaczącym zakresie na jej sytuację prawną. Sąd ponadto błędnie oparł swój wniosek dotyczący dopuszczalności na również niewykazanym założeniu bezprawności aktów zaskarżonych w pierwszej instancji. Wreszcie Sąd przekroczył kompetencje, które przyznaje mu traktat.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2007.42.14/1

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa C-516/06 P: Odwołanie od wyroku Sądu Pierwszej Instancji wydanego w dniu 27 września 2006 r. w sprawie T-153/04 Ferriere Nord SpA przeciwko Komisji Wspólnot Europejskich, wniesione w dniu 20 grudnia 2006 r. przez Komisję Wspólnot Europejskich.
Data aktu: 24/02/2007
Data ogłoszenia: 24/02/2007