(Sprawa F-121/07)
(2007/C 315/96)
(Dz.U.UE C z dnia 22 grudnia 2007 r.)
Język postępowania: niemiecki
Strony
Strona skarżąca: Guido Strack (Kolonia, Niemcy) (przedstawiciel: H. Tottenborn, avocat)
Strona pozwana: Komisja Wspólnot Europejskich
Żądania strony skarżącej
– stwierdzenie nieważności decyzji Komisji Europejskiej z dnia 12 stycznia 2007 r., z dnia 26 lutego 2007 r. i z dnia 20 lipca 2007 r. w zakresie, w jakim odmawiają one skarżącemu natychmiastowego i pełnego dostępu do danych i dokumentów go dotyczących będących w posiadaniu pozwanej, włączając w to na obecnym etapie i w ich obecnym brzmieniu przesłanie pełnych ich kopii, najlepiej w formie elektronicznej, ewentualnie pełnego dostępu z możliwością sporządzenia kopii i robienia notatek:
– jego normalnych akt osobowych, co odpowiada wymogom art. 26 regulaminu pracowniczego, a także równoległych spraw w toku, włączając w to w formie elektronicznej (Sysper 2);
– wszelkich dokumentów w sprawie postępowania i decyzji dotyczących jego oceny i awansu począwszy od dnia 1 stycznia 2002 r.;
– akt OLAF w sprawie postępowania OF/2002/0356;
– akt dotyczących postępowania w sprawie jego wniosku z dnia 7 marca 2005 r.;
– sprawozdania IDOC w tym samym postępowaniu, akt IDOC leżących u jego podstaw, a także wszelkich dokumentów dotyczących lub wspominających skarżącego;
– jego akt medycznych, możliwość odczytania których winna zapewnić Komisja;
– wszelkich innych dokumentów medycznych, sprawozdań lub podobnych dokumentów go dotyczących;
– wszelkich innych akt, dokumentów lub korespondencji znajdującej się w posiadaniu Komisji mających związek z okolicznościami lub indywidualnymi postępowaniami opisanymi w niniejszej skardze, włączając w to postępowania w sprawie zażalenia do mediatora i CEPD;
– zasądzenie od Komisji stosownego zadośćuczynienia nie niższego niż 10.000 EUR za krzywdę, szkody niematerialne i uszczerbek na zdrowiu, jakie zostały mu wyrządzone decyzjami, stwierdzenia nieważności których się niniejszym domaga, wraz z odsetkami za opóźnienie począwszy od wniesienia niniejszej skargi powiększonymi o 2 % rocznie w stosunku do odsetek stosowanych w tym okresie przez EBC dla głównych operacji refinansowych;
– obciążenie Komisji kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Skarżący na poparcie swej skargi przywołuje naruszenie obowiązku staranności, zasady dobrej administracji, a także zakazu nadużycia władzy oraz oczywiście błędną ocenę, jaką dotknięta jest zaskarżona decyzja. Zdaniem skarżącego decyzje te naruszyły art. 25 ust. 2 zdanie drugie, art. 26 ust. 7 i art. 26a regulaminu pracowniczego urzędników i stanowią zamach na jego prawa wynikające z art. 255 WE, rozporządzenia nr 1049/2001 i podstawowego prawa do ochrony danych w związku z rozporządzeniem nr 45/2001.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2007.315.50/2 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa F-121/07: Skarga wniesiona w dniu 22 października 2007 r. - Strack przeciwko Komisji. |
| Data aktu: | 22/12/2007 |
| Data ogłoszenia: | 22/12/2007 |