(2006/C 175/03)
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
(Dz.U.UE C z dnia 27 lipca 2006 r.)
1. Komitet Doradczy zgadza się, że postępowanie rozpoczęte formalnym pisemnym zgłoszeniem zastrzeżeń na mocy art. 82 traktatu w styczniu 2003 r. może zostać zakończone decyzją na mocy art. 9 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 1/2003, co sprawi, że zobowiązania staną się wiążące dla spółki De Beers.
2. Komitet Doradczy zgadza się, że okres przejściowy od 2006 do 2008 r., w trakcie którego spółka De Beers może zakupić maksymalną ilość surowca diamentowego od spółki ALROSA, można uznać za niezbędny do stworzenia systemu dystrybucji dla ilości diamentów sprzedawanych uprzednio przez spółkę ALROSA spółce De Beers, opartego na zasadach konkurencji.
3. Większość członków Komitetu Doradczego zgadza się, że - wobec zobowiązań zaproponowanych przez przedsiębiorstwa - nie ma już podstaw do podejmowania przez Komisję działań, przy czym nie narusza to art. 9 ust. 2 rozporządzenia Rady nr 1/2003.
4. Komitet Doradczy zaleca opublikowanie niniejszej opinii w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.
5. Komitet Doradczy zwraca się do Komisji o wzięcie pod uwagę wszystkich innych kwestii poruszonych podczas dyskusji.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2006.175.3 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Opinia Komitetu Doradczego ds. praktyk ograniczających konkurencję i pozycji dominującej wydana na 403. posiedzeniu dotycząca wstępnego projektu decyzji w sprawie COMP/A.38.381 - De Beers. |
| Data aktu: | 10/02/2006 |
| Data ogłoszenia: | 27/07/2006 |