(2005/C 327/10)
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
(Dz.U.UE C z dnia 23 grudnia 2005 r.)
Nr pomocy: XT 30/02
Państwo Członkowskie: Włochy
Region: Molise
Nazwa programu pomocy: Kształcenie ustawiczne, Ustawa nr 236/93
Podstawa prawna: DGR n. 1927, 10 settembre 2001 "Avviso pubblico - Formazione continua art. 9 L 236/93 circolare ministero del Lavoro e P.S: 92/2000, 29 dicembre 2000"
Roczne wydatki planowane w ramach programu: Maksymalnie 47 514 EUR
Maksymalna intensywność pomocy:
| Szkolenia specjalistyczne | Szkolenia ogólne | |||
| Typ przedsiębiorstwa | pracownicy nieznajdujący się w gorszym położeniu | pracownicy w gorszym położeniu | pracownicy nieznajdujący się w gorszym położeniu | pracownicy w gorszym położeniu |
| Małe przedsiębiorstwa | 45 % | 55 % | 70 % | 80 % |
| Średnie przedsiębiorstwa | 45 % | 55 % | 70 % | 80 % |
| Duże przedsiębiorstwa | 35 % | 45 % | 50 % | 60 % |
Data realizacji: 26 lutego 2002 r.
Czas trwania programu: 12 miesięcy od daty zatwierdzenia
Cel pomocy: Program pomocy dotyczy zarówno szkoleń ogólnych jak i specjalistycznych
Sektor(-y) gospodarki: Wszystkie sektory
Nazwa i adres organu przyznającego pomoc:
Regione Basilicata
dipartimento Cultura Formazione Lavoro e Sport
Corso Umberto, 28
I-85100 Potenza
Nr pomocy: XT 88/04
Państwo Członkowskie: Holandia
Region: Provincie Flevoland
Nazwa podmiotu otrzymującego pomoc: Center Parcs Europe N.V.
Podstawa prawna: Subsidieverordening ESF doelstelling 1
Całkowita kwota pomocy indywidualnej udzielonej podmiotowi współfinansowanie. Pomoc indywidualna: 650 000 EUR. Center Parcs Europe N.V. zapewnia
Maksymalna intensywność pomocy: 50 %
Data realizacji:: 5 października 2004 r.
Okres przyznawania pomocy indywidualnej: do 31 grudnia 2004 r.
Cel pomocy: Szkolenie pracowników. Szkolenia ogólne.
W ramach jednolitego dokumentu programowego na lata 2000-2006 Sociaal Fonds voor de verblijfsrecreatie (SFV) złożył do EFS wniosek dotyczący projektu "Upgradingsprogramma De Eemhof 2003-2004". Projekt ten jest realizowany przez park rozrywki De Eemhof w Zeewolde, należący do Center Parcs Europe N.V. (CPE).
Jakość oferty CPE w sektorze rozrywki jest w dużej mierze uzależniona od jakości pracy jej pracowników. Odgrywają oni kluczową rolę w następujących obszarach: poprawa pozycji konkurencyjnej, innowacja i wzrost, zarządzanie kosztami i jakością, rosnące wymagania gości i pracowników, większy nacisk na bezpieczeństwo, warunki pracy i ochronę środowiska oraz dynamika rynku pracy. Wymaga to dodatkowych starań związanych z rozwojem i inwestycjami w pracowników. Celem jest, aby pracownicy byli kompetentni, wydajni i mieli silną motywację do pracy, widzieli perspektywy rozwoju w sektorze rozrywki i postrzegali CPE jako pracodawcę, który chce inwestować w przyszłość swojego personelu (zapobiegając nadmiernej rotacji poprzez zwiększanie lojalności). Duża część pracowników ma niski poziom wykształcenia. Nowe szkolenia zawodowe (prowadzenie gospodarstwa domowego - poziom 1 i 2) pozwolą im uzyskać udokumentowane kwalifikacje zawodowe. Inne szkolenia zawodowe obejmują szkolenia przygotowujące do pracy w sektorze usług hotelarskich i cateringowych, sprzedaży, w centrach obsługi telefonicznej, na basenach, jak również do pracy na stanowiskach kierowniczych. Szkolenie jest przewidziane dla około 1 200 pracowników
Sektor(-y) gospodarki: Wszelkie usługi; sektor rozrywki
Nazwa i adres organu przyznającego pomoc: Provincie Flevoland, Postbus 55, 8200 AB, Lelystad, Nederland
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2005.327.19 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Informacje przekazane przez Państwa Członkowskie, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy rozporządzenia Komisji (WE) nr 68/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy szkoleniowej. |
| Data aktu: | 23/12/2005 |
| Data ogłoszenia: | 23/12/2005 |