(2005/C 316/05)
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
(Dz.U.UE C z dnia 13 grudnia 2005 r.)
| Numer pomocy | XE 17/04 | ||
| Państwo Członkowskie | Włochy | ||
| Region | Valle d'Aosta | ||
| Nazwa programu pomocy | Trzyletni plan polityki zatrudnienia i szkoleń zawodowych na lata 2004-2006 | ||
| Podstawa prawna | D.C.R. n. 666/XII del 9.6.2004 | ||
| D.G.R. n. 2712 del 9.8.2004 | |||
| Roczne wydatki planowane w ramach | Całkowita kwota roczna pomocy | 4,2 mln EUR | |
| programu | Gwarantowane pożyczki | ||
| Maksymalna intensywność pomocy | Zgodnie z art. 4 ust 2-5 oraz art. 5 i 6 rozporządzenia | Tak | |
| Data realizacji | 9.8.2004 | ||
| Czas trwania programu | Do 31.12.2006 | ||
| Cel pomocy | Artykuł 4 - tworzenie zatrudnienia | Nie | |
| Artykuł - 5 - zatrudnienie pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i pracowników niepełnosprawnych | Tak | ||
| Artykuł 6 - zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych | Tak | ||
| Sektor(y) gospodarki |
- Wszystkie sektory wspólnotowe(1) kwalifikujące się do objęcia pomocą w zakresie zatrudnienia |
Tak | |
| - Sektory związane z produkcją(1) | Tak | ||
| - Wszystkie usługi(1) | Tak | ||
| - Inne | Tak | ||
| Nazwa i adres organu przyznającego pomoc |
Nazwa: Regione Autonoma Valle d'Aosta Assessorato Attività Produttive e Politiche del Lavoro Dipartimento delle politiche del lavoro Direzione Agenzia regionale del Lavoro |
||
|
Adres: Via Garin, 1 - I-11100 Aosta |
|||
| Inne informacje | Program pomocy jest współfinansowany przez EFS w ramach regionalnego programu operacyjnego, cel 3 na lata 2000-2006. | ||
| Decyzja (WE) C (2000) 2067 z 21.9.2000 | |||
| Decyzja (WE) C (2004) 2915 z 20.7.2004 | |||
| Pomoc podlegająca uprzedniej notyfikacji Komisji | Zgodnie z art. 9 rozporządzenia | Tak | |
|
(1) Zwyłączeniem sektora budownictwa okrętowego i innych sektorów podlegających specjalnym zasadom określonym w rozporządzeniach i dyrektywach dotyczących pomocy państwa w tych sektorach. | |||
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2005.316.13 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Informacje przekazane przez Państwa Członkowskie, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy rozporządzenia Komisji (WE) nr 2204/2002 z dnia 12 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia. |
| Data aktu: | 13/12/2005 |
| Data ogłoszenia: | 13/12/2005 |