Szczegółowe zasady waloryzacji emerytur i rent wojskowych.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 18 listopada 1994 r.
w sprawie szczegółowych zasad waloryzacji emerytur i rent wojskowych.

Na podstawie art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 1994 r. Nr 10, poz. 36) zarządza się, co następuje:
§  1.
Waloryzacja emerytur i rent wojskowych polega na obliczeniu nowej wysokości tych świadczeń, z uwzględnieniem podwyższonych składników uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych, pozostających w służbie wojskowej i zajmujących analogiczne stanowiska.
§  2.
1.
Dla celów waloryzacji emerytur i rent wojskowych ustala się wskaźnik wysokości dodatków, stanowiący relację sumy miesięcznej kwoty dodatków o charakterze stałym i miesięcznej wysokości nagrody rocznej lub premii - do uposażenia zasadniczego z dnia zwolnienia żołnierza ze służby. Wskaźnik ten wyraża się w procentach, z zaokrągleniem do setnych części procenta.
2.
Ustalenia wskaźnika, o którym mowa w ust. 1, nie dokonuje się dla osób, którym w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin (Dz. U. z 1994 r. Nr 10, poz. 36) przysługiwały emerytury lub renty na podstawie przepisów dotychczasowych.
§  3.
1.
Obliczenia nowej wysokości podstawy wymiaru emerytury wojskowej i wojskowej renty inwalidzkiej dokonuje się w następujący sposób:
1)
dotychczasową stawkę uposażenia według stopnia wojskowego zastępuje się nową stawką tego uposażenia, odpowiadającą stopniowi wojskowemu posiadanemu w dniu zwolnienia z zawodowej służby wojskowej, z uwzględnieniem wysługi lat;
2)
dotychczasową stawkę uposażenia według stanowiska służbowego zastępuje się nową stawką, która aktualnie przysługuje na stanowisku służbowym, z którego żołnierz został zwolniony z zawodowej służby wojskowej;
3)
kwotę dodatków o charakterze stałym i miesięcznej równowartości nagrody rocznej lub premii ustala się mnożąc uposażenie zasadnicze ustalone według pkt 1 i 2 przez wskaźnik wysokości dodatków, o którym mowa w § 2;
4)
sumuje się kwotę uposażenia zasadniczego (pkt 1 i 2) oraz dodatków o charakterze stałym i miesięcznej równowartości nagrody rocznej lub premii (pkt 3).
2.
Przepisy ust. 1 stosuje się odpowiednio przy obliczeniu nowej wysokości wojskowej renty rodzinnej.
§  4.
Dla ustalenia stawki uposażenia:
1)
o której mowa w § 3 ust. 1 pkt 1, dla żołnierzy zwolnionych z zawodowej służby wojskowej:
a)
w stopniu wojskowym generała armii - przyjmuje się stawkę uposażenia przewidzianą dla stopnia wojskowego generała broni (admirała) przy wysłudze powyżej 35 lat, powiększoną o różnicę pomiędzy tą stawką a stawką przewidzianą dla stopnia wojskowego generała dywizji (wiceadmirała) o wysłudze powyżej 35 lat;
b)
w stopniu wojskowym niższym od stopnia plutonowego (bosmanmata) - przyjmuje się stawkę uposażenia przewidzianą dla stopnia wojskowego plutonowego (bosmanmata), z uwzględnieniem odpowiedniej wysługi lat;
2)
o której mowa w § 3 ust. 1 pkt 2, dla żołnierzy zwolnionych z zawodowej służby wojskowej:
a)
ze stanowiska służbowego Ministra Obrony Narodowej - przyjmuje się stawkę uposażenia przewidzianą dla stanowiska służbowego Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego, powiększoną o różnicę pomiędzy tą stawką uposażenia a stawką uposażenia przewidzianą dla stanowiska służbowego zastępcy Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego,
b)
ze stanowiska służbowego wiceministra obrony narodowej - przyjmuje się stawkę uposażenia przewidzianą dla stanowiska służbowego Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego,
c)
ze stanowiska służbowego głównego inspektora Wojska Polskiego (równorzędnego) - przyjmuje się stawkę uposażenia przewidzianą dla stanowiska służbowego zastępcy Szefa Sztabu Generalnego Wojska Polskiego.
§  5.
1.
Obliczenia nowej wysokości podstawy wymiaru emerytury i renty wojskowej dla żołnierzy zwolnionych z zawodowej służby wojskowej ze stanowisk służbowych sędziów wojskowych, prokuratorów wojskowych, asesorów sądów wojskowych i wojskowych jednostek organizacyjnych prokuratury oraz aplikantów sądów wojskowych i wojskowych jednostek organizacyjnych prokuratury dokonuje się według zasad określonych w § 3, z tym że ustalona w ten sposób nowa wysokość podstawy wymiaru emerytury lub renty wojskowej bez uwzględnienia miesięcznej równowartości nagrody rocznej nie może być niższa od uposażenia przysługującego żołnierzom pełniącym służbę na wyżej wymienionych stanowiskach w dniu wprowadzenia waloryzacji emerytur i rent.
2.
W wypadku gdy uposażenie osób, o których mowa w ust. 1, byłoby wyższe od podstawy wymiaru świadczenia ustalonej w sposób określony w ust. 1, podstawę tę zwiększa się o kwotę powstałej różnicy.
§  6.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1994.126.625

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Szczegółowe zasady waloryzacji emerytur i rent wojskowych.
Data aktu: 18/11/1994
Data ogłoszenia: 30/11/1994
Data wejścia w życie: 15/12/1994