Zwalczanie gzawicy bydła.

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ROLNICTWA
z dnia 6 lipca 1973 r.
w sprawie zwalczania gzawicy bydła.

Na podstawie art. 4 ust. 2 ustawy z dnia 2 grudnia 1960 r. o hodowli zwierząt gospodarskich (Dz. U. z 1960 r. Nr 54, poz. 310 i z 1963 r. Nr 22, poz. 113) zarządza się, co następuje:
§  1.
Posiadacze bydła obowiązani są zawiadomić niezwłocznie właściwy terenowo państwowy zakład leczniczy dla zwierząt o każdym przypadku pojawienia się na skórze bydła guzów spowodowanych przez larwy gza bydlęcego, a w razie stwierdzenia gzawicy bydła poddać zwierzęta dotknięte tą chorobą zabiegom mającym na celu zniszczenie larw.
§  2.
1.
Jeżeli w danej miejscowości gzawica bydła występuje powszechnie, posiadacze bydła w wieku powyżej 3 miesięcy obowiązani są poddać je badaniom oraz zabiegom zniszczenia larw.
2.
Powszechność występowania w danej miejscowości gzawicy bydła stwierdza właściwy do spraw rolnych organ prezydium powiatowej rady narodowej, a terminy i miejsca badań i zabiegów wyznacza naczelnik gminy, ogłaszając je w sposób przyjęty w danej miejscowości co najmniej na 7 dni przed ustalonym terminem.
3.
Przepis ust. 2 dotyczący:
1)
właściwego do spraw rolnych organu prezydium powiatowej rady narodowej ma również zastosowanie do właściwego do spraw rolnych organu prezydium rady narodowej miasta stanowiącego powiat (dzielnicy w mieście wyłączonym z województwa),
2)
naczelnika gminy ma również zastosowanie do naczelnika miasta i gminy oraz właściwego organu prezydium rady narodowej miasta nie stanowiącego powiatu, jak również do właściwego do spraw rolnych organu prezydium rady narodowej miasta stanowiącego powiat (dzielnicy w mieście wyłączonym z województwa).
§  3.
Badania i zabiegi dokonywane są bezpłatnie przez państwowe zakłady lecznicze dla zwierząt.
§  4.
Traci moc rozporządzenie Ministra Rolnictwa z dnia 28 września 1970 r. w sprawie zwalczania gzawicy bydła (Dz. U. Nr 25, poz. 202).
§  5.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1973.29.166

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zwalczanie gzawicy bydła.
Data aktu: 06/07/1973
Data ogłoszenia: 16/07/1973
Data wejścia w życie: 16/07/1973