Koncesjonowanie garbarń, zakładów do solenia i suszenia skór surowych oraz niektórych fabryk obuwia lub pasów transmisyjnych.

DEKRET
z dnia 19 sierpnia 1946 r.
o koncesjonowaniu garbarń, zakładów do solenia i suszenia skór surowych oraz niektórych fabryk obuwia lub pasów transmisyjnych. *

Na podstawie ustawy z dnia 3 stycznia 1945 r. o trybie wydawania dekretów z mocą ustawy (Dz. U. R. P. Nr 1, poz. 1) - Rada Ministrów postanawia, a Prezydium Krajowej Rady Narodowej zatwierdza, co następuje:
Art.  1.

Uzyskania koncesji wymaga prowadzenie następujących przedsiębiorstw:

a)
garbarń,
b)
zakładów i pracowni do solenia i suszenia skór surowych,
c)
zmechanizowanych fabryk obuwia lub pasów transmisyjnych, o ile zatrudniają powyżej 20 robotników na jedną zmianę.

Używany w dekrecie niniejszym bez bliższego określenia wyraz "przedsiębiorstwo" oznacza każde przedsiębiorstwo, zakład, pracownie wymienione w ust. 1 lit. a) i b) bez względu na wielkość i charakter produkcji oraz fabryki obuwia lub pasów transmisyjnych w granicach zakreślonych ust. 1 lit. c).

Obowiązek uzyskania koncesji nie odnosi się do przedsiębiorstw państwowych lub będących pod zarządem państwowym.

Art.  2.

Koncesji w zakresie wskazanym w art. 1 udziela według swobodnego uznania Minister Przemysłu.

Koncesje są imienne, nie mogą być odstępowane, ani przekazywane do wykonania osobom trzecim.

Art.  3.

Podanie o uzyskanie koncesji wnosi się do Ministerstwa Przemysłu. Do podania należy załączyć dowody dostatecznej umiejętności zawodowej, jak również posiadania lub możności posiadania odpowiednich urządzeń technicznych, niezbędnych dla prowadzenia przedsiębiorstwa.

Przepisy, dotyczące cofania i wygasania koncesji, ustali rozporządzenie Ministra Przemysłu, wydane po porozumieniu się z Prezesem Centralnego Urzędu Planowania.

Art.  4.

Osoby fizyczne i prawne, prowadzące przedsiębiorstwo, wymienione w art. 1, winny w terminie 1 miesiąca od dnia wejścia w życie niniejszego dekretu wystąpić o uzyskanie koncesji.

Istniejące przedsiębiorstwa zaprzestaną swej działalności i podlegają likwidacji:

a)
niezwłocznie - w razie niewniesienia podania w powyższym terminie,
b)
w przeciągu miesiąca od daty doręczenia im odpisu decyzji Ministra Przemysłu odmawiającej udzielenia koncesji.
Art.  5.

Kto, nie posiadając odpowiedniej koncesji, zawodowo zajmuje się garbowaniem, wyprawianiem, soleniem i suszeniem skór surowych, bądź prowadzi fabrykę obuwia lub pasów transmisyjnych, określone w art. 1 ust. 1 pkt c), podlega karze więzienia do lat 2 i grzywny do zł 1.000.000 lub jednej z tych kar.

Art.  6.

Kto nabywa lub w jakimkolwiek celu przyjmuje przedmioty z wiedzą, że pochodzą one z niedozwolonego wyrobu przedsiębiorstw, wymienionych w art. 1 ust. 1, podlega karze więzienia do 1 roku i grzywny do zł 300.000 lub jednej z tych kar.

Art.  7.

Kto zbywa przedmioty z wiedzą, że pochodzą one z niedozwolonego wyrobu przedsiębiorstw, wymienionych w art. 1 ust. 1 podlega karze więzienia do lat 2 i grzywny do zł 1.000.000 lub jednej z tych kar.

Art.  8.

W przypadkach mniejszej wagi sąd może zastosować nadzwyczajne złagodzenie kary.

Art.  9.

W razie skazania za przestępstwa, przewidziane w art. 5-7, sąd orzeka jako karę dodatkową przepadek przedmiotów przestępstwa, jak również narzędzi i środków, służących do ich wyrobu.

Art.  10.

Rozporządzenie Ministra Przemysłu, wydane w porozumieniu z Ministrem Skarbu, ustali przeznaczenie i sposób postępowania z przedmiotami, które w myśl art. 9 uległy przepadkowi.

Art.  11.

Wykonanie niniejszego dekretu porucza się Ministrowi Przemysłu w porozumieniu z Ministrami: Administracji Publicznej, Ziem Odzyskanych, Sprawiedliwości i Skarbu.

Art.  12.

Dekret niniejszy wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

*Z dniem 21 lipca 1958 r. przepisy dekretu nakładające obowiązek dokonania zgłoszenia albo uzyskania koncesji lub zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej utraciły moc zgodnie z art. 14 ust. 2 pkt 8 ustawy z dnia 1 lipca 1958 r. o zezwoleniach na wykonywanie przemysłu, rzemiosła, handlu i niektórych usług przez jednostki gospodarki nie uspołecznionej (Dz.U.58.45.224), w szczególności w stosunku do jednostek gospodarki nie uspołecznionej, które obowiązane są uzyskać zezwolenie na podstawie niniejszej ustawy.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1946.43.250

Rodzaj: Dekret
Tytuł: Koncesjonowanie garbarń, zakładów do solenia i suszenia skór surowych oraz niektórych fabryk obuwia lub pasów transmisyjnych.
Data aktu: 19/08/1946
Data ogłoszenia: 20/09/1946
Data wejścia w życie: 20/09/1946