Dyrekcja uruchomiła w placówce program dobrowolnych odejść, z którego będą mogli skorzystać pracownicy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas nieograniczony. Nie obejmie on tych, którzy są rencistami lub emerytami albo pracują na podstawie umów cywilnoprawnych.
Ci, którzy skorzystają z programu, otrzymają odprawę i rekompensatę, maksymalnie jest to 9-krotność miesięcznego wynagrodzenia.
Cały artykuł www.echodnia.eu
| Dowiedz się więcej z książki | |
 |
Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesach fuzji i przejęć
|