Znajomość angielskiego ułatwia zdobycie awansu

Bez znajomości języka angielskiego trudniej znaleźć pracę w administracji biurowej, IT czy firmach związanych z badaniami i rozwojem nowych technologii. Nie operując angielskim można też zapomnieć o awansie na kierownicze stanowiska.

Aż 44 proc. ofert pracy na czołowym portalu rekrutacyjnym Pracuj.pl wymienia wśród wymagań dla kandydatów znajomość języka angielskiego. W niektórych branżach znaczenie tej kompetencji rośnie – np. w IT angielski to wymóg w trzech czwartych ogłoszeń.

Zobacz: Biura Karier nie działają jak należy>>>

Podobne wyniki przyniosło niedawne badanie, które przeprowadził latem tego roku instytut Millward Brown na zlecenie Cambridge English Language Assessment wśród rekruterów ze 194 firm. Według niego znaczenie znajomości angielskiego rośnie wraz ze stanowiskiem – o ile od pracowników obsługi klienta oczekuje jej ponad jedna trzecia pracodawców, o tyle prawie połowa firm wymaga jej od specjalistów. W przypadku kadry menedżerskiej wyższego szczebla  niemal sześć na dziesięć firm pyta o angielski.

 

Zobacz: Studia podyplomowe przepustką do kariery>>>

 

Pyta dosłownie, gdyż – jak wynika z badania – najbardziej popularnym (76 proc. firm) sprawdzianem znajomości języka jest konwersacja po angielsku w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Jak wynika z opinii agencji doradztwa personalnego, niekiedy ten sprawdzian następuje już podczas wstępnego – telefonicznego kontaktu z kandydatem. Rzadziej (11 proc.) pracodawcy oczekują certyfikatu potwierdzającego znajomość języka czy sami sprawdzają ich wewnętrznym testem (8 proc.).

Źródło: Rzeczpospolita