Liczba bezrobotnych młodych absolwentów wyższych uczelni, która na koniec minionego roku (29,9 tys.) była najniższa od czterech lat, w tym roku ma szansę jeszcze się zmniejszyć. Także dlatego, że przybywa skierowanych do nich ofert staży i praktyk, po których łatwiej jest zdobyć pracę.
Sprzyja temu zainteresowanie polityków problemami młodych – poczynając od poziomu Brukseli, a przechodząc na resorty pracy w krajach Unii – co już przełożyło się na dodatkowe pieniądze.
Okazało się także, że wysokie bezrobocie wśród młodych ludzi i ich problemy z wejściem na rynek pracy mogą też być dobrą okazją do biznesu, albo wykazania się społeczną odpowiedzialnością, czyli CSR. Na tych inicjatywach mogą skorzystać studenci i absolwenci, którzy dziś mają dużo więcej możliwości dotarcia do staży i praktyk.
Dostęp do staży i praktyk oraz ofert pracy dla początkujących pracowników ułatwiają dwa skierowane do młodych kandydatów portale. Jeden to działający już od kilku lat, ale ostatnio szerzej promowany Absolvent.pl – nastawiony głównie na krajowe oferty i łączący funkcje serwisu rekrutacyjnego z portalem społecznościowym. Drugi to niedawny debiutant, Feender.com. specjalizujący się w ogłoszeniach z zagranicy.
Katarzyna Godlewska, współzałożycielka Absolvent.pl, liczy, że portal, gdzie obecnie do wyboru jest ok. 2 tys. ofert, stanie się pierwszym miejscem wyboru dla młodych ludzi, którzy szukają stażu, praktyki, programu menedżerskiego albo chcą się dowiedzieć, w jakich firmach warto pracować. Jak dodaje, to nisza, której wcześniej nikt nie zagospodarował. Bardzo perspektywiczna, gdyż coraz więcej pracodawców oferuje staże i programy rozwojowe dla studentów i absolwentów.
Źródło: Rzeczpospolita