Nieprawidłowości w opisie stanowisk pracy

Zarządzanie zasobami ludzkimi w jednostkach administracji samorządowej wymaga transparentnych i jasnych reguł, a to oznacza poprawne i precyzyjne określenie wymagań na każdym stanowisku pracy. Z analizy regulaminw organizacyjnych urzędw wynika, iż ten element realizacji funkcji personalnej stwarza ciągle trudności lub jest po prostu bagatelizowany.