Nauczyciel stażysta może być zatrudniony w trakcie roku szkolnego

W lutym 2016 r. nauczyciel przechodzi na świadczenie kompensacyjne i w jego miejsce chcielibyśmy zatrudnić osobę, która nie pracowała dotychczas w szkole, czyli nauczyciela stażystę. Ma on wymagane kwalifikacje do nauczania przedmiotu: magister inżynier w trakcie studiów podyplomowych dających mu kwalifikacje pedagogiczne.Czy można zatrudnić taką osobę w trakcie roku szkolnego?

Nie ma innych kandydatów.

Czy należy uzyskać zgodę kuratora na takie zatrudnienie?

Czy osoba ta musi złożyć wniosek o niestosowanie wobec niej przepisów o awansie zawodowym?

Odpowiedź

W omawianej sprawie mamy do czynienia z nauczycielem posiadającym kwalifikację do nauczania przedmiotu, ale nieposiadającego przygotowania pedagogicznego. Taki nauczyciel może zostać zatrudniony w szkole na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela – dalej KN.

Zgodnie z treścią ww. przepisu w szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osobą rozpoczynającą pracę w szkole (tj. z nauczycielem stażystą), legitymującą się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego, dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu.

W przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych, z nauczycielem może być zawarta umowa o pracę na kolejny jeden rok szkolny. Staż wymagany do ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego przedłuża się do czasu uzyskania przygotowania pedagogicznego.

Zatem w tym przypadku nie ma konieczności występowania o zgodę na zatrudnienie do organu nadzoru pedagogicznego, jak to ma miejsce w sytuacji zatrudniania nauczyciela bez kwalifikacji – o którym mowa w art. 10 ust. 9 KN. Tym samym nie występuje także skutek w postaci niemożności zastosowania przepisów o awansie zawodowym, o którym mowa wrozdziale 3a (art. 10 ust. 10 KN).

Zatrudnienie na podstawie art. 10 ust. 3 KN jest w zasadzie normalną formą zatrudnienia nauczyciela stażysty. Świadczy o tym brak odesłań w art. 10 ust. 3 KN do art. 10 ust. 7 w zw. ust. 11 KN. Z tego względu, że norma art. 10 ust. 11 KN odsyła wyłącznie do treści art. 10 ust. 7 KN, należy uznać, że w przypadku zatrudnienia na podstawie art. 10 ust. 3 KN nie można odstąpić na wniosek nauczyciela od postępowania w sprawie uzyskania awansu zawodowego.