Osoba bezrobotna zarejestrowała się 28 marca 2011 r. w trakcie skróconego okresu wypowiedzenia umowy o pracę, który trwa do dnia 31 marca 2011 r.

Z jakim dniem strona powinna nabyć prawo do zasiłku?

Odpowiedź

Generalnie prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy (art. 71 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415) - dalej u.p.z.

Uzasadnienie

Jednakże, zgodnie z art. 71 ust. 2 u.p.z. bezrobotnemu, który:
- w okresie 6 m-cy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy (stosunek służbowy) za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy albo rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania - zasiłek nie przysługuje przez okres 90 dni od dnia zarejestrowania się i ulega skróceniu o czas nie przysługiwania z ww. przyczyn,
- w okresie 6 m-cy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy stosunku pracy (stosunku służbowego) bez wypowiedzenia - zasiłek nie przysługuje przez okres 180 dni od dnia zarejestrowania się i ulega skróceniu o czas nie przysługiwania z ww. przyczyn,
- otrzymał odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę - zasiłek przysługuje po upływie okresu, za który otrzymał odszkodowanie, a okres pobierania zasiłku ulega skróceniu o czas nie przysługiwania zasiłku z tej przyczyny.
- zarejestrował się jako bezrobotny w okresie zgłoszonego do ewidencji działalności gospodarczej, zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej - zasiłek nie przysługuje po 90 dniach od dnia zarejestrowania
Oznacza to, iż osoba, o którą Państwo pytacie, nabędzie prawo do zasiłku po upływie okresu, za który otrzymała odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia, czyli w dniu, z upływem którego umowa rozwiązałaby się, gdyby nie został skrócony okres wypowiedzenia. Nie jest możliwe wskazania konkretnej daty, gdyż nie podaliście Państwo o ile został skrócony okres wypowiedzenia.

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego Księgowego Administracja

Przydatne materiały:
 Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415)