Kontrola dyscypliny pracy pracowników administracji i obsługi szkoły w czasie wakacji

Czy organ prowadzący szkołę, ma prawo kontrolować w czasie wakacji, pod nieobecność dyrektora szkoły dyscyplinę pracy pracowników administracji i obsługi i wydawać z tego tytułu zalecenia dyrektorowi (stwierdzono, że jeden z pracowników pracował w danym dniu krócej niż powinien)?

Odpowiedź

Układ stosunków i zależności dyrektora od organu sprawującego nadzór pedagogiczny ogranicza kompetencje organu prowadzącego szkołę jedynie do nadzoru nad działalnością szkoły w zakresie spraw finansowych i administracyjnych – w zakresie określonym w treści art. 34a ustawy o systemie oświaty . Brak jest podstaw prawnych do uznania zarządu gminy za organ zarządzający szkołą w rozumieniu art. 31 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), (podobnie: wyrok NSA w Warszawie z dnia 19 lutego 2002 r., II SA 3053/01, LEX nr 82679). Zgodnie art. 39 ust. 7 ustawy o systemie oświaty , w przypadku nieobecności dyrektora szkoły zastępuje go wicedyrektor, a w szkołach, w których nie utworzono stanowiska wicedyrektora - inny nauczyciel tej szkoły, wyznaczony przez organ prowadzący.

Przydatne materiały:
Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.)