Czy wykonując mandat radnego i korzystając z praw wynikających z art. 24 ust. 2 u.s.g. można radnemu odmówić wykonywania zdjęć dokumentacji, która nie jest oznaczona klauzulą "poufne" i nie narusza to dóbr osobistych innych osób?
Czy wykonując mandat radnego i korzystając z praw wynikających z art. 24 ust. 2 u.s.g. można radnemu odmówić wykonywania zdjęć dokumentacji, która nie jest oznaczona klauzulą "poufne" i nie narusza to dóbr osobistych innych osób?
Żeby widzieć komentarze musisz:
Radna nie przestrzegała zasad współżycia społecznego, naruszała podstawowe obowiązki pracownicze oraz dopuszczała się wobec pracowników ośrodka zachowań, które nosiły znamiona mobbingu. WSA w Gliwicach uznał, że okoliczności te uzasadniały wyrażenie przez radę gminy zgody na rozwiązanie stosunku pracy.
W Kodeksie wyborczym przewidziano wyjątkowe rozwiązanie proceduralne. Termin do dokonania czynności jest zachowany, gdy pismo przed jego upływem zostanie wniesione do organu. Gdy strona nada przesyłkę na poczcie w ostatnim dniu terminu, to korespondencja do organu wpłynie już po czasie – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie.
O ile z przepisów można wywieść obowiązek pracy radnego w komisjach, do których został powołany, o tyle żaden przepis nie pozwala na powołanie radnego do określonej komisji wbrew jego woli – stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku.
Zarządzanie przez radnego działalnością spółki, która za wynagrodzeniem odpowiada za bieżącą konserwację dróg powiatowych, narusza przepisy antykorupcyjne. Wojewoda słusznie wygasił mandat radnego - potwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu.
Radny może zmieniać klub czy obóz polityczny, ale istotny jest powód, dla którego to robi. Jeżeli ma w zamian otrzymać korzyść, to mogą wchodzić w grę przepisy karne dotyczące korupcji.
Przepisy ustawy o samorządzie gminnym chronią radnego przed dyskryminacją z uwagi na jego działalność publiczną i nie pozwalają na jego zwolnienie z tego powodu. Natomiast długotrwała choroba nie jest przyczyną odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy.