Czy pracownik zatrudniony w Wojewódzkim Ośrodku Ruchu Drogowego (samorządowa wojewódzka osoba prawna) na stanowisku głównego księgowego może dodatkowo (jednorazowo) wykonać na podstawie umowy zlecenia dodatkową pracę?
 
Praca wiąże się m.in. z korektami składek ZUS wszystkich pracowników za ostatnie 10 lat (kontrola ZUS wykazała pewne niedociągnięcia w pracy poprzedniego głównego księgowego i istnieje możliwość dokonania korekt, które z ekonomicznego punktu widzenia będą korzystne dla naszej firmy). Dokonanie tych korekt nie jest naszym obowiązkiem, jednak z uwagi na duże korzyści finansowe chcielibyśmy zlecić tę dodatkową pracę głównej księgowej. Główny księgowy zgodnie z ustawą ma ograniczony katalog nagród i wynagrodzeń, dlatego też zastanawiamy się nad odrębną umową zlecenia dla tego pracownika.

Czy nie będzie to sprzeczne z obowiązującymi przepisami?

Odpowiedź

Nie ma możliwości zawarcia z głównym księgowym samorządowej wojewódzkiej osoby prawnej – Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego dodatkowej umowy zlecenia na wykonywanie czynności wchodzących w zakres jego czynności, ani też w innym zakresie.

Restrykcyjny charakter ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagrodzeniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306 z późn. zm.) ściśle wyznacza wysokość i rodzaj poszczególnych składników wynagrodzenia, jakie mogą być przyznane osobom objętym ustawą oraz sankcje za nieprzestrzeganie jej postanowień. Dlatego wykonywanie usług przez osobę podlegającą ustawie kominowej na rzecz własnego pracodawcy może zostać uznane za próbę obejścia prawa.

Przydatne materiały:
 Ustawa z dnia 3 marca 2000 r. o wynagrodzeniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306 z późn. zm.)