Czy pracownicy przysługuje dodatek za wysługę lat w dodatkowym miejscu pracy na 1/4 etatu w jednostce budżetowej - (zatrudnienie od 7 lat)?

Podstawowym miejscem pracy jest etat w jednostce samorządu terytorialnego, które trwa nadal (od 10 lat). Wcześniej staż pracy (sprzed 10 lat) zakończony wyniósł 3,5 roku.

Odpowiedź

W dodatkowym miejscu pracy przysługuje dodatek stażowy za okres zakończonego zatrudnienia sprzed pracy w jednostce samorządowej (3,5 roku) oraz za okres bieżącego zatrudnienia (7 lat), tj. łącznie za 10 1/2 roku pracy.

Zgodnie z § 7 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398 z późn. zm.) , jeżeli praca w urzędzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego. To oznacza, że do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego. Tym samym należy uznać, że pracownikowi należy zaliczyć poprzednie zakończone okresy zatrudnienia, z wyłączeniem okresu zatrudnienia w jednostce samorządowej, tzn. z wyłączeniem okresu zatrudnienia od 10 lat. Oznacza to, że zaliczeniu podlega tylko wcześniejsze zatrudnienie wynoszące 3 1/2 roku, co daje razem z 7 - letnim bieżącym stażem pracy razem staż wynoszący 10 1/2 roku. W przypadku podstawowego miejsca pracy (jednostka samorządowa), okres ten wynosi łącznie 13 1/2 roku (10 lat stażu w jednostce i 3,5 roku wcześniejszego zatrudnienia).

Przydatne materiały:
 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398 z późn. zm.)