Chodzi o zmiany, które MEiN wprowadziło w zeszłym roku - resort edukacji zreformował przepisy o awansie i ocenianiu nauczycieli zmiana objęła m.in. likwidację stopni nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego. Po nowelizacji przez 3 lata i 9 miesięcy nauczyciele odbywają przygotowanie do zawodu nauczyciela, po czym, aby kontynuować pracę w szkole, obligatoryjnie przystępują do egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego.
Stosunek pracy z nauczycielem, który:
- nie posiada stopnia awansu zawodowego oraz
- posiada wymagane kwalifikacje, oraz
- posiada co najmniej 2 lata pracy w szkole, oraz
- posiada co najmniej dobrą ocenę pracy – nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
Od września nowy system awansu - można go jednak ukończyć na starych zasadach>>
Uproszczenie, a na więcej zmian nie pozwoliły związki
Resort edukacji wyjaśnia, że zmiany dokonane w systemie awansu zawodowego nauczycieli znacznie uprościły procedury, istotnie zmniejszyły liczbę dokumentów oraz o dwa lata skróciły czas uzyskania stabilizacji zawodowej, dając możliwość awansowania na stopień nauczyciela mianowanego (tym samym wyższego wynagrodzenia) już po czterech latach pracy.
Czytaj w LEX: Dofinansowanie form doskonalenia zawodowego nauczycieli >
- W latach 2015-2023 subwencja oświatowa wzrosła o ok. 24,1 mld zł, tj. o 59,6 proc. Łączna kwota części oświatowej subwencji ogólnej dla jednostek samorządu terytorialnego na rok 2023 wynosi 64.432.715 tys. zł. Jest ona wyższa w stosunku do kwoty części oświatowej subwencji ogólnej ujętej w ustawie budżetowej z 2022 r. o 11.107.177 tys. zł, tj. o 20,8 proc. - wskazuje MEiN w wyjaśnieniach. - Po uwzględnieniu zmian w trakcie roku budżetowego 2022 kwota części oświatowej subwencji ogólnej na rok 2023 jest wyższa o 8.490.377 tys. zł, tj. o 15,2 proc. Na 2024 r. planowany jest wzrost subwencji oświatowej jeszcze wyższy niż w roku bieżącym w związku m.in. z kolejną podwyżką wynagrodzeń nauczycieli. Projekt ustawy budżetowej na 2024 r. przewiduje wzrost kwoty bazowej dla nauczycieli o 12,3 proc. i wzrost części oświatowej subwencji ogólnej o 18,8 proc. - podkreśla resort. Wskazuje też, że dalsze zmiany uniemożliwiły związki zawodowe - Obecne rozwiązania w tym zakresie, funkcjonujące od ponad 20 lat, nie odpowiadają warunkom pracy współczesnej szkoły i zadań postawionych przed nauczycielami. Poza koniecznością zmian systemowych w zakresie wynagradzania nauczycieli jedną z pilniejszych szczegółowych potrzeb w tym zakresie jest dostosowanie wysokości dodatku dla wychowawcy klasy do rzeczywistych nakładów pracy i odpowiedzialności wiążących się ze sprawowaniem tej funkcji - wskazuje resort.
Czytaj też w LEX:
Bon dla nauczycieli na zakup laptopa - zasady przyznawania i finansowania >>
Wynagrodzenie nauczyciela za godziny ponadwymiarowe >>
W przyszłym roku 12,3 proc. podwyżki
W 2024 r. pensje nauczycieli mają wzrosnąć o ok. 12,3 proc. - w przyszłym roku tabela wynagrodzeń minimalnych będzie kształtować się następująco:
- pensja nauczyciela początkującego - 4 143,87 zł brutto (obecnie 3690 zł brutto),
- pensja nauczyciela mianowanego - 4 368,47 zł brutto (obecnie 3890 zł brutto),
- pensja nauczyciela dyplomowanego - 5 109,65 zł brutto (obecnie 4550 zł brutto).
Według art. 92a Karty Nauczyciela w 2023 r. nauczycielowi pozostającemu w dniu 20 września 2023 r. w stosunku pracy w szkole przyznaje się nagrodę specjalną z okazji 250. rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej w wysokości 1349 zł brutto – netto to około 1100 zł).
Czytaj też w LEX: Nagrody specjalne dla nauczycieli - zasady przyznawania i rozliczania
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.