Nauczyciel, który posiada:
• dyplom ukończenia studiów licencjackich w zakresie nauczanie początkowe,
• dyplom ukończenia studiów magisterskich w zakresie nauczania zintegrowanego,
• świadectwo pracy potwierdzające zatrudnienie w szkole podstawowej od 1 września 1984 - 29 lutego 1996 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku nauczyciela,
• akt mianowania wydany 21 sierpnia 1989 r. w ww. szkole,
• zaświadczenie potwierdzające fakt podpisania umowy cywilnoprawnej o praktyczną naukę zawodu od 1 września 1994 r. ze szkołą kształcącą młodzież w zawodzie sprzedawca (osoba ta posiada swoją działalność gospodarczą i kształci tam młodzież), dla której nie jesteśmy organem prowadzącym,
• dokumenty potwierdzające kwalifikacje do nauki zawodu,
• świadectwa pracy potwierdzające zatrudnienie:
a) 1 września 2002 - 31 sierpnia 2003 r. Publiczna Szkoła Podstawowa,
b) 6 października 2003 - 31 sierpnia 2003 r. Publiczna Szkoła Podstawowa,
c) 1 marca 2004 - 14 lipca 2004 r. Publiczna Szkoła Podstawowa,
d) 1 września 2004 - do nadal Publiczna Szkoła Podstawowa
zwrócił się do nas z prośbą o wydanie mu nowego aktu mianowania z mocy prawa przewidzianego w przepisach art. 7 i 10 ust. 4 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela.
Czy należy wydać mu ten akt?
Nauczycielowi nie można nadać stopnia nauczyciela mianowanego z mocy prawa ponieważ nie był zatrudniony w szkole w 2000 r. a przerwa w zatrudnieniu przekraczała 5 lat (1 marca 1996 - 1 września 2002 r.).
Z dniem wejścia w życie ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 19, poz. 239 z późn. zm.), tj. z dniem 6 kwietnia 2000 r., nauczyciele pozostający w zatrudnieniu uzyskali z mocy prawa określony stopień awansu zawodowego zgodnie z przepisami określonymi w art. 7 ust. 1, 3, 6 i 7, w art. 10 ust. 3 pkt 2 i 3 oraz w art. 10 ust. 4 i 5 ustawy. Uzyskany z mocy prawa stopień awansu zawodowego uzależniony został od:
• formy zatrudnienia (umowa o pracę lub mianowanie),
• zgodności zatrudnienia z wymaganymi kwalifikacjami,
• wymiaru zatrudnienia.
Zgodnie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie mianowania z tym dniem uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego i stali się nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania, z tym że z nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania, którzy nie posiadali wymaganych kwalifikacji, stosunek pracy wygasł z dniem 31 sierpnia 2006 r., o ile wcześniej nauczyciele ci nie uzupełnili kwalifikacji lub nie został z nimi rozwiązany stosunek pracy w odrębnym trybie.
W myśl przepisu art. 10 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r., nauczyciele spełniający wymagania kwalifikacyjne, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela, zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy i podejmujący ponownie zatrudnienie w szkole uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego z dniem ponownego zatrudnienia w szkole, jeżeli przerwa w zatrudnieniu nie przekracza 5 lat.
Stopień nauczyciela mianowanego z mocy prawa uzyskali również nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy byli zatrudnieni zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami na podstawie umowy o pracę w wymiarze co najmniej 1 obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 10 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r.). Natomiast nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy, zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie umowy o pracę zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w wymiarze niższym niż 1 obowiązkowego wymiaru zajęć, uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela kontraktowego zgodnie z art. 7 ust. 3 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r.
Zgodnie natomiast z przepisami art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. nauczyciele, o których mowa w art. 7 ust. 10 ww. ustawy, zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy posiadający kwalifikacje, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy wymienionej w art. 1 (Karta Nauczyciela), oraz co najmniej 5-letni okres pracy pedagogicznej odpowiednio w przedszkolu, szkole, placówce lub innej jednostce organizacyjnej, o której mowa w art. 1 ustawy wymienionej w art. 1, w tym co najmniej 3-letni nieprzerwany okres pracy w pełnym wymiarze zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w przedszkolu, szkole, placówce wymienionej w art. 1 ust. 2 pkt 2 ustawy, o której mowa w art. 1, z tym dniem uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego.
Niektórzy nauczyciele, którzy na mocy przepisów ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw z dniem 6 kwietnia 2000 r. stali się nauczycielami kontraktowymi, z dniem wejścia w życie ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty, ustawy - Przepisy wprowadzające reformę ustroju szkolnego, ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 111, poz. 1194), tj. z dniem 21 października 2001 r., uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego - jeżeli do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego po odbyciu stażu i zdaniu egzaminu przed komisją egzaminacyjną. Dotyczy to tych nauczycieli kontraktowych, którzy w dniu 31 sierpnia 2000 r. spełniali warunki niezbędne do zatrudnienia na podstawie mianowania Na gruncie przepisów Karty Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym w dniu 5 kwietnia 2000 r., pod warunkiem jednakże, iż w dniu 21 października 2001 r. byli zatrudnieni w przedszkolu, szkole lub placówce w wymiarze co najmniej 1 obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 28 ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r.)
Zgodnie z art. 27 ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r. z dniem wejścia w życie ustawy stopień nauczyciela mianowanego uzyskali z mocy prawa nauczyciele stażyści, którzy przed dniem 6 kwietnia 2000 r. byli zatrudnieni na podstawie mianowania zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami, jednakże w tym dniu byli zatrudnieni w szkole na stanowisku, do którego zajmowania nie posiadali wymaganych kwalifikacji. Jednocześnie powołany przepis obliguje tych nauczycieli do uzupełnienia kwalifikacji do dnia 31 sierpnia 2006 r. pod rygorem wygaśnięcia stosunku pracy.
• dyplom ukończenia studiów licencjackich w zakresie nauczanie początkowe,
• dyplom ukończenia studiów magisterskich w zakresie nauczania zintegrowanego,
• świadectwo pracy potwierdzające zatrudnienie w szkole podstawowej od 1 września 1984 - 29 lutego 1996 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku nauczyciela,
• akt mianowania wydany 21 sierpnia 1989 r. w ww. szkole,
• zaświadczenie potwierdzające fakt podpisania umowy cywilnoprawnej o praktyczną naukę zawodu od 1 września 1994 r. ze szkołą kształcącą młodzież w zawodzie sprzedawca (osoba ta posiada swoją działalność gospodarczą i kształci tam młodzież), dla której nie jesteśmy organem prowadzącym,
• dokumenty potwierdzające kwalifikacje do nauki zawodu,
• świadectwa pracy potwierdzające zatrudnienie:
a) 1 września 2002 - 31 sierpnia 2003 r. Publiczna Szkoła Podstawowa,
b) 6 października 2003 - 31 sierpnia 2003 r. Publiczna Szkoła Podstawowa,
c) 1 marca 2004 - 14 lipca 2004 r. Publiczna Szkoła Podstawowa,
d) 1 września 2004 - do nadal Publiczna Szkoła Podstawowa
zwrócił się do nas z prośbą o wydanie mu nowego aktu mianowania z mocy prawa przewidzianego w przepisach art. 7 i 10 ust. 4 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela.
Czy należy wydać mu ten akt?
Nauczycielowi nie można nadać stopnia nauczyciela mianowanego z mocy prawa ponieważ nie był zatrudniony w szkole w 2000 r. a przerwa w zatrudnieniu przekraczała 5 lat (1 marca 1996 - 1 września 2002 r.).
Z dniem wejścia w życie ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 19, poz. 239 z późn. zm.), tj. z dniem 6 kwietnia 2000 r., nauczyciele pozostający w zatrudnieniu uzyskali z mocy prawa określony stopień awansu zawodowego zgodnie z przepisami określonymi w art. 7 ust. 1, 3, 6 i 7, w art. 10 ust. 3 pkt 2 i 3 oraz w art. 10 ust. 4 i 5 ustawy. Uzyskany z mocy prawa stopień awansu zawodowego uzależniony został od:
• formy zatrudnienia (umowa o pracę lub mianowanie),
• zgodności zatrudnienia z wymaganymi kwalifikacjami,
• wymiaru zatrudnienia.
Zgodnie art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie mianowania z tym dniem uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego i stali się nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania, z tym że z nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania, którzy nie posiadali wymaganych kwalifikacji, stosunek pracy wygasł z dniem 31 sierpnia 2006 r., o ile wcześniej nauczyciele ci nie uzupełnili kwalifikacji lub nie został z nimi rozwiązany stosunek pracy w odrębnym trybie.
W myśl przepisu art. 10 ust. 3 pkt 1 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r., nauczyciele spełniający wymagania kwalifikacyjne, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 Karty Nauczyciela, zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy i podejmujący ponownie zatrudnienie w szkole uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego z dniem ponownego zatrudnienia w szkole, jeżeli przerwa w zatrudnieniu nie przekracza 5 lat.
Stopień nauczyciela mianowanego z mocy prawa uzyskali również nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy byli zatrudnieni zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami na podstawie umowy o pracę w wymiarze co najmniej 1 obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 10 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r.). Natomiast nauczyciele zatrudnieni na podstawie mianowania przed dniem wejścia w życie ustawy, zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy na podstawie umowy o pracę zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w wymiarze niższym niż 1 obowiązkowego wymiaru zajęć, uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela kontraktowego zgodnie z art. 7 ust. 3 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r.
Zgodnie natomiast z przepisami art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. nauczyciele, o których mowa w art. 7 ust. 10 ww. ustawy, zatrudnieni w dniu wejścia w życie ustawy posiadający kwalifikacje, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy wymienionej w art. 1 (Karta Nauczyciela), oraz co najmniej 5-letni okres pracy pedagogicznej odpowiednio w przedszkolu, szkole, placówce lub innej jednostce organizacyjnej, o której mowa w art. 1 ustawy wymienionej w art. 1, w tym co najmniej 3-letni nieprzerwany okres pracy w pełnym wymiarze zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami w przedszkolu, szkole, placówce wymienionej w art. 1 ust. 2 pkt 2 ustawy, o której mowa w art. 1, z tym dniem uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego.
Niektórzy nauczyciele, którzy na mocy przepisów ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw z dniem 6 kwietnia 2000 r. stali się nauczycielami kontraktowymi, z dniem wejścia w życie ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty, ustawy - Przepisy wprowadzające reformę ustroju szkolnego, ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 111, poz. 1194), tj. z dniem 21 października 2001 r., uzyskali z mocy prawa stopień nauczyciela mianowanego - jeżeli do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego po odbyciu stażu i zdaniu egzaminu przed komisją egzaminacyjną. Dotyczy to tych nauczycieli kontraktowych, którzy w dniu 31 sierpnia 2000 r. spełniali warunki niezbędne do zatrudnienia na podstawie mianowania Na gruncie przepisów Karty Nauczyciela w brzmieniu obowiązującym w dniu 5 kwietnia 2000 r., pod warunkiem jednakże, iż w dniu 21 października 2001 r. byli zatrudnieni w przedszkolu, szkole lub placówce w wymiarze co najmniej 1 obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 28 ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r.)
Zgodnie z art. 27 ustawy z dnia 23 sierpnia 2001 r. z dniem wejścia w życie ustawy stopień nauczyciela mianowanego uzyskali z mocy prawa nauczyciele stażyści, którzy przed dniem 6 kwietnia 2000 r. byli zatrudnieni na podstawie mianowania zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami, jednakże w tym dniu byli zatrudnieni w szkole na stanowisku, do którego zajmowania nie posiadali wymaganych kwalifikacji. Jednocześnie powołany przepis obliguje tych nauczycieli do uzupełnienia kwalifikacji do dnia 31 sierpnia 2006 r. pod rygorem wygaśnięcia stosunku pracy.