Pytanie
Nauczyciel jest zatrudniony na 17/18 etatu.
Od lutego dostanie jedną godzinę nauczania indywidualnego, przy niepełnym etacie nie może mieć godziny ponadwymiarowej, jak mu teraz zmienić umowę?
Czy na etat do końca roku szkolnego, czy do końca czerwca jak jest przyznana ta godzina?
Odpowiedź
odpowiedzi udzielono: 26 stycznia 2012 r.
Od ustaleń stron zależy, do jakiej daty będzie obowiązywało porozumienie o zwiększeniu zatrudnienia do pełnego etatu. W związku z realizacją zajęć w roku szkolnym 2011/2012 do dnia 29 czerwca i korzystaniem w okresie wakacji przez nauczyciela z urlopu wypoczynkowego, dyrektor może zaproponować nauczycielowi obowiązywanie porozumienia do dnia 29 czerwca, do końca tego miesiąca lub do końca roku szkolnego.
Uzasadnienie
Zmiana warunków umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron, czyli polegająca na złożeniu zgodnych oświadczeń woli przez dyrektora szkoły oraz nauczyciela, np. w formie aneksu do umowy o pracę, może nastąpić na dowolnych warunkach, w tym także dotyczących terminu obowiązywania zmienionych warunków pracy i płacy, art. 3531 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93 z późn. zm.) w zw. z art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) i w zw. z art. 91c ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN. W związku z przydzieleniem nauczycielowi dodatkowej godziny zwiększającej jego zatrudnienie do pełnego etatu, dyrektor może zaproponować nauczycielowi zarówno obowiązywanie zmiany umowy o pracę do zakończenia zajęć - 29 czerwca 2012 r., do końca czerwca 2012 r., (jeśli umowa ma trwać przez okres pełnych miesięcy kalendarzowych) albo do końca roku szkolnego, czyli do dnia 31 sierpnia 2012 r., § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 18 kwietnia 2002 r. w sprawie organizacji roku szkolnego (Dz. U. Nr 46, poz. 432 z późn. zm.); art. 63 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.). Dyrektor powinien rozważyć celowość zawarcia takiego porozumienia na czas do końca roku szkolnego, skoro w okresie ferii letnich nauczyciel nie będzie prowadził zajęć z uczniem i jednocześnie będzie korzystał z urlopu wypoczynkowego (art. 64 ust. 1 i 2 KN).
Joanna Lesińska