Zgodnie z art. 6a ust 1 pkt 4 Karty Nauczyciela ocena pracy nauczyciela (w tym pełniącego funkcję dyrektora) może być dokonana na wniosek rady przedszkola, szkoły lub placówki. Wskazana kompetencja nie przysługuje wprost radzie pedagogicznej, ale zgodnie z art. 52 ust. 2 u.s.o. w przedszkolach, szkołach i placówkach, w których nie powołano rady przedszkola, szkoły lub placówki, jej zadania wykonuje rada pedagogiczna.
Oceny pracy nauczyciela dokonuje dyrektor, a dyrektora - organ prowadzący przedszkole, szkołę lub placówkę. Wobec powyższego wniosek słada się odpowiednio do dyrektora lub organu prowadzącego.
Negatywna ocena pracy nauczyciela skutkuje jego zwolnieniem>>
Rada pedagogiczna z własnej inicjatywy podejmuje uchwałę w sprawie wystąpienia z wnioskiem od dokonanie oceny pracy nauczyciela. Wniosek może być złożony w każdym czasie, ale ocena nie może być dokonana wcześniej niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego, o którym mowa w przepisach o awansie zawodowym nauczycieli. Wniosek rady pedagogicznej jest wiążący, co oznacza, że odpowiednio dyrektor lub organ prowadzący jest obowiązany do dokonania oceny pracy nauczyciela.
| Dowiedz się więcej z książki | |
 |
Kompetencje rady pedagogicznej. Komentarz praktyczny. Wzory uchwał z serii Meritum
|