Czy dyrektor placówki, który w październiku 2008 r. otrzymał decyzję ZUS o zaliczeniu okresów pracy - 30 lat (przejście na emeryturę bez względu na wiek) musi rozwiązać stosunek pracy do końca 2008 r.?
Czy może nadal pracować i przejść na emeryturę w późniejszym terminie zachowując przyznane w bieżącym roku przywileje emerytalne?
Przepisy prawa dotyczące emerytury bez względu na wiek dla nauczycieli nie narzucają terminu przejścia na tę emeryturę - w przepisach tych nie został określony termin, po którym nie będzie możliwe rozwiązanie stosunku pracy i przejście na wcześniejszą emeryturę bez względu na wiek. Oznacza to, że rozwiązanie stosunku pracy i przejście na emeryturę bez względu na wiek może nastąpić w dowolnym terminie, również po dniu 31 grudnia 2008 r.
Trzeba jednak podkreślić, iż w przypadku nauczycieli urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r.:
• nauczyciele z tej grupy wiekowej zachowują prawo do emerytury bez względu na wiek, jeśli najpóźniej do dnia 31 grudnia 2008 r. spełnią warunki dotyczące wymaganych okresów zatrudnienia; jeśli do wskazanej daty nauczyciel spełni wymagania dotyczące okresów zatrudnienia - samo rozwiązanie stosunku pracy i przejście na emeryturę może nastąpić po dniu 31 grudnia 2008 r.;
• naliczenie emerytury na "starych" zasadach nastąpi tylko wówczas, jeśli wniosek o emeryturę złożony zostanie przed osiągnięciem przez nauczyciela powszechnego wieku emerytalnego (wiek ten dla kobiet wynosi 60 lat, a dla mężczyzn - 65 lat). Jeśli natomiast wniosek o emeryturę złożony zostanie po osiągnięciu przez nauczyciela powszechnego wieku emerytalnego - emerytura ustalona zostanie w sposób mieszany, tj. wysokość emerytury w części zostanie obliczona według starych zasad, a w części według nowych zasad.
Podstawa prawna: art. 88 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.); art. 53, art. 183 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 z późn. zm.).
Czy może nadal pracować i przejść na emeryturę w późniejszym terminie zachowując przyznane w bieżącym roku przywileje emerytalne?
Przepisy prawa dotyczące emerytury bez względu na wiek dla nauczycieli nie narzucają terminu przejścia na tę emeryturę - w przepisach tych nie został określony termin, po którym nie będzie możliwe rozwiązanie stosunku pracy i przejście na wcześniejszą emeryturę bez względu na wiek. Oznacza to, że rozwiązanie stosunku pracy i przejście na emeryturę bez względu na wiek może nastąpić w dowolnym terminie, również po dniu 31 grudnia 2008 r.
Trzeba jednak podkreślić, iż w przypadku nauczycieli urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r.:
• nauczyciele z tej grupy wiekowej zachowują prawo do emerytury bez względu na wiek, jeśli najpóźniej do dnia 31 grudnia 2008 r. spełnią warunki dotyczące wymaganych okresów zatrudnienia; jeśli do wskazanej daty nauczyciel spełni wymagania dotyczące okresów zatrudnienia - samo rozwiązanie stosunku pracy i przejście na emeryturę może nastąpić po dniu 31 grudnia 2008 r.;
• naliczenie emerytury na "starych" zasadach nastąpi tylko wówczas, jeśli wniosek o emeryturę złożony zostanie przed osiągnięciem przez nauczyciela powszechnego wieku emerytalnego (wiek ten dla kobiet wynosi 60 lat, a dla mężczyzn - 65 lat). Jeśli natomiast wniosek o emeryturę złożony zostanie po osiągnięciu przez nauczyciela powszechnego wieku emerytalnego - emerytura ustalona zostanie w sposób mieszany, tj. wysokość emerytury w części zostanie obliczona według starych zasad, a w części według nowych zasad.
Podstawa prawna: art. 88 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.); art. 53, art. 183 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 z późn. zm.).