Jak zawrzeć umowę z nauczycielem, który ma być zatrudniony wyłącznie do realizacji zajęć z wychowania do życia w rodzinie?
Jak określić pensum w umowie o pracę, np do realizacji w ciągu 2,5 miesiąca?
W myśl rozporządzenia uczeń realizuje zajęcia na 14 godzinach w tym po 5 z podziałem na grupy. Dla nauczyciela jest to 19 godzin lekcyjnych.
Stosownie do art. 42 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN, w ramach 40 godzinnego czasu pracy oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować przede wszystkim zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz w wymiarze określonym w art. 42 ust. 3 lub ustalonym na podstawie art. 42 ust. 4a albo ust. 7 KN. Zajęcia te decydują o szczególnym charakterze pracy nauczyciela, a ich wymiar wynikający z arkusza organizacyjnego przesądza o możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym bądź niepełnym wymiarze zajęć.
Należy zatem ustalić, ile godzin tygodniowo nauczyciel będzie realizował i odpowiednio do tej liczby ustalić wymiar zatrudnienia (wymiar wynosi x/18). Organizacja nauczania uzasadnia w tym przypadku nawiązanie umowy na czas określony, zgodnie z art. 10 ust. 7 KN.
Julia Głazowska-Dmitruk
Jak określić pensum w umowie o pracę, np do realizacji w ciągu 2,5 miesiąca?
W myśl rozporządzenia uczeń realizuje zajęcia na 14 godzinach w tym po 5 z podziałem na grupy. Dla nauczyciela jest to 19 godzin lekcyjnych.
Stosownie do art. 42 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN, w ramach 40 godzinnego czasu pracy oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować przede wszystkim zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz w wymiarze określonym w art. 42 ust. 3 lub ustalonym na podstawie art. 42 ust. 4a albo ust. 7 KN. Zajęcia te decydują o szczególnym charakterze pracy nauczyciela, a ich wymiar wynikający z arkusza organizacyjnego przesądza o możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym bądź niepełnym wymiarze zajęć.
Należy zatem ustalić, ile godzin tygodniowo nauczyciel będzie realizował i odpowiednio do tej liczby ustalić wymiar zatrudnienia (wymiar wynosi x/18). Organizacja nauczania uzasadnia w tym przypadku nawiązanie umowy na czas określony, zgodnie z art. 10 ust. 7 KN.
Julia Głazowska-Dmitruk