W opinii samorządowcy przypominają, że praca nauczyciela ponad pensum nie zawsze jest pracą w godzinach ponadwymiarowych, funkcjonuje bowiem pewien swoisty system równoważnego czasu pracy.

Dyrektor szkoły decyduje, jak ewidencjonować pracę zdalną>>

 

Zajęcia należy ewidencjonować

ZMP przypomina, że obowiązkiem rejestracji objęte są:

  • zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz,
  • inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów;
  • zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.

 

Samorządowcy przypominają, że praca wykonywana zgodnie z tak ustalonym planem zajęć nie jest pracą w godzinach ponadwymiarowych.

 

Godziny ponadwymiarowe można odebrać w trakcie roku szkolnego

- Powierzenie i odebranie godzin ponadwymiarowych nie stanowi zmiany warunków zatrudnienia nauczyciela. Zatem dyrektor może odebrać nauczycielowi godziny ponadwymiarowe w trakcie roku szkolnego - przypomina ZMP.  Rada gminy może jedynie ustalić warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, a więc wskazać, na jakiej podstawie ustalane jest wynagrodzenie za te godziny, wysokość tego wynagrodzenia i sposób, w jaki zostaje wypłacone.

 

 

Z opinii wynika, że organ prowadzący szkołę nie jest upoważniony ani do regulowania tego, co zostało już ustawowo uregulowane, ani też do wychodzenia poza zakres upoważnienia usta­wowego. Gmina nie może wpisać do regulaminu zasad, określających: kto i kiedy zachowuje prawo do wynagrodzenia i kiedy je traci; kto i kiedy przyznaje nauczycielom godziny ponadwymiarowe.

 

Wynagrodzenie tylko za faktycznie zrealizowane godziny

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przysługuje wyłącznie za godziny faktycznie zrealizowane. Departament nie znajduje uzasadnienia dla poglądu, iż wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe powinno być wypłacane również wtedy, kiedy nie są faktycznie realizowane zadania wynikające z nałożonych obowiązków.

 

 

Jak wynika z opinii, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w przypadku nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego określa regulamin wynagrodzenia uchwalony przez organ stanowiący tej jednostki  (art.30 ust.6 pkt 2 Karty Nauczyciela). Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy (art.35 ust.3 KN).

 

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji.