Czy istnieje możliwość udzielenia nauczycielowi urlopu płatnego (np. okolicznościowego) z tytułu klęski żywiołowej? Jeśli tak, to na jakiej podstawie i jak to udokumentować?
Kwestia dodatkowych urlopów wypoczynkowych związanych z wystąpieniem klęsk żywiołowych nie została uregulowana w obowiązującym prawie. Ani ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN, ani ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) - dalej k.p., ani przepisy wykonawcze do k.p. nie określają takiego uprawnienia.
Jedynym dopuszczalnym rozwiązaniem w tego typu sytuacji, jest możliwość określona w treści art. 18 k.p. w zw. z art. 91c ust. 1 KN.
Z przepisu tego wynika ogólna możliwość zawierania przez strony stosunku pracy także pozaumownych porozumień kształtujących prawa i obowiązki pracownicze. Zasadą jest wszakże, że nie mogą być one mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy, gdyż takie regulacje są z mocy prawa nieważne. Tak więc tylko w umowie indywidualnej dla konkretnego pracownika może być ustalony wyższy wymiar urlopu niż przewidują przepisy.

Krzysztof Lisowski