Podpisaniem protokołu rozbieżności zakończyły się piątkowe mediacje w spółce Nexteer Automotive Poland w Tychach – poinformowały służby prasowe Śląsko-Dąbrowskiej Solidarności.
Rozmowy trwały ponad dziewięć godzin. – Ze strony pracodawcy nie padły żadne propozycje, które by nas satysfakcjonowały – mówi Grzegorz Zmuda, szef Solidarności w spółce. Swoje żądania związkowcy przedstawili 3 lutego i w tym samym dniu w zakładzie został wszczęty spór zbiorowy. Postulaty Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność dotyczą gwarancji zatrudnienia i wykreślenia z regulaminu pracy zapisu zezwalającemu pracodawcy na pięciokrotnie zmiany harmonogramu pracy w czasie okresu rozliczeniowego. Związkowcy domagają się również gwarancji zatrudnienia. Mediacje w firmie prowadzone były od początku maja. W dniach 12-13 maja zorganizowane zostało referendum strajkowe, w którym wzięło udział 75% zatrudnionych w spółce. W głosowaniu za strajkiem opowiedziało się 75% głosujących. 26 maja w spółce odbył się dwugodzinny strajk ostrzegawczy.
Źródło: wnp.pl, 5 czerwca 2011 r.