Alkohol, romanse na boku, wygłupy, a później wstyd… Tak wielu z nas kojarzą się wyjazdy integracyjne. Jednak jeśli są dobrze zorganizowane, motywują pracowników i pozwalają zbudować zgrany zespół, który będzie efektywnie wykonywał swoje obowiązki po powrocie z imprezy. Jak zatem przygotować taki wyjazd i bawić się w czasie jego trwania, by zbliżyć się do siebie, ale po powrocie z niego nie wylecieć z pracy?
Głównymi celami wyjazdów integracyjnych są: zbudowanie silnego, dobrze rozumiejącego się zespołu, zacieśnienie więzi między pracownikami, a także minimalizacja skutków stresu, którego w codziennej pracy nie brakuje. To także dobry element motywujący zatrudnionych do pracy – większość z nas ceni dobre relacje i atmosferę w swojej firmie. Właśnie dlatego wielu pracodawców decyduje się na organizowanie takich wypadów, w czasie których wszyscy mogą lepiej się poznać w mniej formalnej atmosferze.
Więcej: www.hrstandard.pl/2013/06/06/wyjazd-integracyjny-jak-zaciesnic-wiezi-i-nie-stracic-pracy
Źródło: www.hrstandard.pl, stan z dnia 11 czerwca 2013 r.